厚生労働省の助成金申請

助成金は申請までの管理が大切です

  • ハローワークの採用なら助成金はもらえるが求人会社からではもらえない。
  • 計画を提出する前に人を採用してしまった。
  • 雇用契約書の内容どおりに勤務していない。
など、もらえると思っていた助成金が申請の時、
もらえないことになるケースもあります。

助成金を条件にあえば必ずもらえますが、
申請時期までの管理がとても重要なんです。

当事務所は継続的な労務管理をすることで、
必ず助成金ももらっていただけるようにサポートします。

助成金を受給したお客様の声

助成金は条件が合い、きっちりと書類を整備すれば必ずもらえると先生から聞いたので、
ためらわずに求人広告費を使うことができました。

そして、助成金で研修費用も捻出することができましたので、
新人に研修を受けてもらいました。

助成金のおかげで、採用もうまくいき、新人も研修を受けれて喜んでいます。

こんなことを具体的にお考えの方は助成金をもらえる可能があります

  1. ハローワークからの採用を考えている。
  2. ハローワークから障害者の採用を考えている。
  3. アルバイトやパートタイマー、契約社員をすでに雇用している。
  4. アルバイトやパートタイマー、契約社員の採用を考えている。
  5. 就業規則で定める定年以上の高齢者を雇用してる。
  6. 外部研修を利用している。
診断はたったの5分!!12問の質問に答えるだけでどのような助成金に診断します。