人事に詳しくない経営者、人事部に配属されたばかりの管理職の方へ
こんなことでお困りのときは、まずご相談ください。
みなし残業を払っているのに残業代を請求された！退職した従業員から不当解雇と言われた！有休休暇をもらっていないと従業員から言われた！うつ病は上司のパワハラが原因と言われた！労働基準監督署の調査が入った！あきらめることはありません
中小企業の場合は、契約書など書面にしていないことも多くあります。
口頭では説明しただけで、運用していることもあります。
そして、四角四面の法律どおりの対応になりがちです。
もちろん労働基準法などの法律は守らなければなりません。
しかし、実態を判断するケースや判例は数多くあります。
しっかりとヒアリングさせて頂きます。
そして、これまでの解決経験や判例を参考に、一番よい方法を検討いたします。
実際にご依頼いただいた方の声
先生だけが親身になって相談に乗ってくれました従業員より管理職といっても何の権限もないのだから残業代を払ってほしいと言われ、労働基準監督署に訴えられました。監督署は会社が間違っているとの法律の説明ばかり・・困り果てて社労士会の無料相談に行きましたが、法律の話ばかりで答えは同じでした。
そこで、以前、職場で知っていた先生に相談しました。事情を詳細に聞いていくださり、また、すぐに労働基準監督署にもお電話して頂けました。その結果、今後の対応について検討できることになりました。
アウトソーシング業｜従業員250名｜T.T様
そこで、以前、職場で知っていた先生に相談しました。事情を詳細に聞いていくださり、また、すぐに労働基準監督署にもお電話して頂けました。その結果、今後の対応について検討できることになりました。
アウトソーシング業｜従業員250名｜T.T様
事例が豊富です！何人かの社労士さんにお話ししたところ、法律どおりのお話ばかりで困っておりました。
真田先生にお話を聞いていただくと、他社の似たような問題のお話をしていただけました。
また、具体的な解決方法もお話いただいたりと大変役に立つお話ばかりですごく助かりました。
製造業｜従業員150名｜K.N様
真田先生にお話を聞いていただくと、他社の似たような問題のお話をしていただけました。
また、具体的な解決方法もお話いただいたりと大変役に立つお話ばかりですごく助かりました。
製造業｜従業員150名｜K.N様
お気軽にお問い合わせください。
０６-６９４１-５２２6
↓ メールでのお問い合わせは ↓
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プロフィール
真田直和（さなだなおかず）
人材に関する専門家
人事労務コンサルタント／特定社会保険労務士
国際リスクマネージャー
大阪商工会議所エキスパートバンク登録専門家
大阪産業創造館経営相談室あきない・えーど登録専門家
商工会職員向け労務知識研修講師・労務相談OJT指導役（中小企業庁委託事業）
中小企業庁ミラサポ専門家派遣登録専門家
真田式人事考課・賃金制度設計コンサルティング講座講師
ひとりでできる！真田式社労士塾 塾長
1973年大阪生まれ。近畿大学法学部卒業。
大学を卒業してすぐ、社会保険労務士の世界に。
業界最大手の労働保険事務組合の理事長、社会保険労務法人の代表となる。
２０１７年に人事労務コンサルティング専門の社会保険労務士事務所として独立。
中小企業の人事評価制度の設計や解雇、残業、労働時間などの労務問題の解決が得意。
約15,000人規模の会社から3人の中小企業まで規模・業種を問わず100件以上の人事評価制度のコンサルティングを行う。
中小企業に潜む解雇、残業、労働時間など「人」に関するトラブルを40,000件以上解決。
就業規則など諸規程を1,000件以上作成。
人材に関する専門家
人事労務コンサルタント／特定社会保険労務士
国際リスクマネージャー
大阪商工会議所エキスパートバンク登録専門家
大阪産業創造館経営相談室あきない・えーど登録専門家
商工会職員向け労務知識研修講師・労務相談OJT指導役（中小企業庁委託事業）
中小企業庁ミラサポ専門家派遣登録専門家
真田式人事考課・賃金制度設計コンサルティング講座講師
ひとりでできる！真田式社労士塾 塾長
1973年大阪生まれ。近畿大学法学部卒業。
大学を卒業してすぐ、社会保険労務士の世界に。
業界最大手の労働保険事務組合の理事長、社会保険労務法人の代表となる。
２０１７年に人事労務コンサルティング専門の社会保険労務士事務所として独立。
中小企業の人事評価制度の設計や解雇、残業、労働時間などの労務問題の解決が得意。
約15,000人規模の会社から3人の中小企業まで規模・業種を問わず100件以上の人事評価制度のコンサルティングを行う。
中小企業に潜む解雇、残業、労働時間など「人」に関するトラブルを40,000件以上解決。
就業規則など諸規程を1,000件以上作成。
ご相談から解決までの流れ
ご訪問にて対応いたします。
必要に応じて従業員様との面談や説明会にも同席が可能です。また、労働基準監督署の対応や報告書も対応いたします。
ステップ１
どのようなことが問題になっているのか？確認させていただきます。ステップ２
その問題が発生した原因をヒアリングさせていただきます。その原因の背景もしっかりとヒアリングいたします。
お客様は思いのままお話しいただければ結構です。
こちらにてポイントになるところをピックアップしていきます。
ステップ３
当事者双方が納得できる解決策をご提案いたします。.jpg)
アクセス
事業所名：真田直和社会保険労務士事務所
所在地：〒540-0026 大阪市中央区内本町1-2-1 大晋第3ビル702号
TEL：06-6941-5226
FAX：06-7635-9506
URL：https://www.nsanada-sr.jp
所在地：〒540-0026 大阪市中央区内本町1-2-1 大晋第3ビル702号
TEL：06-6941-5226
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URL：https://www.nsanada-sr.jp
