休職者の賞与算定方法

現在、休職中の社員がいます。
賞与算定期間中に休職した社員に対する賞与算定方法を教えて下さい。


ご相談の件について、就業規則における賞与の支給条件の定め方によって取扱いが異なります。

賞与の支給については、就業規則でどのように規定されているかが重要です。
 

基本的な考え方

• 「賞与支払日に在籍している従業員に支給する」と規定している場合

休職中であっても賞与支払日に在籍していれば、賞与を支払う必要があります。
 

• 賞与額の査定において出勤率が査定項目にある場合、または「◯月~◯月分を支払う」と規定している場合

休職期間を反映した賞与額にすることが可能です。
算定期間のうち通常勤務の期間で月割り計算することが可能です。