研修サービス
研修の目的は情報共有
組織としての団結力・結束力を高めるために一番重要な要素は、情報の共有です。
単なる「教育」ではなく、企業の成長戦略や組織力強化に直結する「投資」として考えることもできます。
当事務所の研修は新人・若手入社員向けから管理職・中堅社員向けまで目的別に約60種類のテーマがございます。
基本プログラムもご用意していますが、1テーマ約3時間を基本として組み合わせすることも可能です。研修メニューは以下よりダウンロードが可能です。
（研修一覧_3.8）
助成金の活用も可能
研修は研修会社、助成金は社労士のようなスタイルではありません。助成金申請に必要な「年間職能力開発計画」の作成から研修実施、助成金申請までをまとめてご依頼いただけます。
担当講師
真田直和真田直和社会保険労務士事務所、合同会社SANADAコンサルティング代表
受託元:合同会社SANADAコンサルティング
プロフィール
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