社内に潜むトラブルを解決し、
会社と従業員がともに幸せになれる仕組みをつくりませんか？
- 残業代が気になる、メンタルヘルス社員がいるなど・・。
- 現場の運用と違う内容の就業規則が気になる・・。
- 今の評価制度であまり効果が出ている感じがしない・・。
- 求人募集しても応募してこない・・。
- 助成金について興味があるがよくわからない・・。
こちらから訪問して、ご相談に伺います。まずは、お気軽にご連絡ください。
ごあいさつ
はじめまして。
真田直和社会保険労務士事務所の真田（さなだ）と申します。
実績で選ぶなら当事務所をお選びください。
当事務所は人事労務のコンサルティングを専門に、
会社と従業員がともに幸せになれる仕組みつくりの
サポートをさせていただきます。
実は経営者と従業員とのトラブルの原因の多くは、経営者の考えが従業員に伝わっていないことです。
経営者の頭の中で考えていることを従業員に伝えること(透明化すること)が、
従業員満足度を向上させて生産性をアップさせる一番の近道なのです。
「会社と従業員がともに上昇する」という想い。
実際にご依頼いただいた方の声
労働基準監督署の調査があり、びっくりするほどの残業代を請求されました。そこで、真田先生に相談したのですが、会社の現状をしっかり聞いていいただき、インターネットでは載っていない情報や役所では教えてくれない労働基準法を守ったうえで会社の言い分が通るような提案をしていただけました。
大阪市 建築業｜従業員150名｜K．H様
会社の要望に熟慮し、従業員にも配慮した対応でした。精神疾患で休職している社員の状況をしっかり聞いて、復職できるようなプログラムの提案をしていただき、遠方にある休職社員の通院する病院までついて来ていただきました。
大阪市 印刷業｜従業員数70名｜M.I様
社会保険労務士は見たことがありません
実務経験も豊富なので、相談してもすぐに回答をもらえます。私が調べるよりも確実です。そして、私のクライアントにもとても親身になって対応してくれます。本当に信頼できます。
大阪市 弁護士｜Ｎ.Ｋ様
他の事務所とどう違う？５つの違い
会社のさまざまな事情も
考慮した上でサポート
させていただいております
教科書的なアドバイスではありません。
中小企業の事例を多く経験されているので、
セカンドオピニオンとしてアドバイス頂いています。
大阪市 製造業｜従業員１９０名｜Ｔ.Ｙ様
詳しくはこちら
コンサルティングをメイン
にしている社会保険労務士
事務所です。
労働保険、社会保険、給与計算だけが
社会保険労務士ではありません。
経験に基づく引き出しの多さに驚きました。
大阪市 印刷業｜従業員数70名｜M.I様
詳しくはこちら
会社＆従業員の双方が
最も望ましい方向へ進むための
サポートをしています。
労働者側ばかりの提案だけでは
ありません。
びっくりするほどの残業代を請求されたときに…
大阪市 建築業｜従業員150名｜K．H様
詳しくはこちら
私が直接訪問して対応します。
だからこそ、問題解決が
スムーズです。
労働問題の解決実績が
40,000件以上あるため、
ほとんどのケースで対応可能です。
業務案内
労使トラブルを解決
- 労働基準監督署の調査が入った！
- みなし残業制なのに残業代を請求された。
- うつ病は上司のパワハラが原因と言われた。
就業規則作成、見直し
- 就業規則が古いそのまま
- 人を採用するので就業規則を作成したい
- 助成金申請には就業規則が必要と聞いた
安心して働いてもらうためには就業規則は必須です。働く人が簡単にインターネットで情報を手に入れる時代だからこそ、会社もしっかりとした規則を作成してリスク対策する必要があります。
評価賃金制度を導入、見直し
- 従業員も増えてきた
- 公平なルールを作りたい
- 結果に応じた評価をしたい
評価されることは従業員のモチベーションにとても重要な要素です。評価されることで教育にもつながります。従業員のモチベーションをあげる方法に評価制度を活用しませんか？
望む人材を集める
- 高額な求人広告でも応募がこない
- 応募があっても会社が望む人材がいない
- 採用したがすぐに辞めてしまう
研修したい
- 社員のモチベーションを上げたい
- 新入社員に基礎を習得させたい
- パワハラなど問題となっているテーマを研修したい
社員教育については、「教育は難しい」、「コストがかかる」、「そんな時間は割けない」と考えている企業様もいらっしゃるかと思います。
しかし、社員教育で社員が定着すれば、もっとも効果的な投資になります。
助成金を申請
- 助成金のことが知りたい
- 利用できる助成金がわからない
- 申請が面倒そうなので依頼したい
改善事例
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おもな実績例
人事評価制度・賃金制度設計実績
- 某航空会社（東京） 従業員約１万名
- 某航空会社（愛知） 従業員約80名
- イベント企画制作会社（東京） 従業員約50名
- パチンコ経営（北海道）従業員約100名
- 不動産会社（大阪）従業員約30名
- システム会社（東京） 従業員約100名
- 通信会社（大阪）従業員約30名
- 測量会社（東京）従業員約50名
- 健康食品製造販売（大阪）従業員約190名
- 食品製造会社（静岡）従業員約200名
- 飲食業焼肉店（沖縄）従業員約20名
- 社会福祉法人（大阪）従業員約50名
- ビルメンテナンス業（大阪）従業員約190名
- 製造業
- システム開発
- サービス業
- 社会福祉法人
- 印刷業
- 飲食業
- 警備業
- ビルメンテナンス業
- 建設業
- マーケティン業
- 健康食品製造販売業
- パッケージフィルム製造業
- 新入社員研修
- 新入社員フォローアップ
- 中堅社員研修
- 管理職研修
- マーケティング研修
- 人事評価者研修
- 労働保険、社会保険、給与計算システムの開発設計責任者。
- 勤怠管理システム、ＷＥＢ給与明細システムの開発設計責任者。
- プライバシーマーク認証取得コンサルティング
- ISO27001情報セキュリティマネジメント認証コンサルティング
おもな執筆
「経営者応援団」（水戸信用金庫監修）記事掲載
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そして実務で利用できるひな型を随時、アップしますのでご利用ください。
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