事務所からのお知らせ
業務内容
人事評価
- がんばる従業員に報いたい方
- 評価基準を具体的にしたい方
- 今の評価ソフトがいまいちと考えている方
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ごあいさつ
はじめまして。
人材に関する専門家、人事労務リスクコンサルタントの真田（さなだ）と申します。
人事評価制度構築、労務問題解決、就業規則作成が得意な社会保険労務士事務所です。
これまでに労務問題を40,000件以上解決、人事制度設計のコンサルティングは100件以上、就業規則など規程作成は1,000件以上の実績や経験を活かして、中小企業の人材に関するあらゆることをサポートいたします。
「人」を人件費から資産へ
「人」を人財と言いますが、「人」＝従業員は経営にとって資産です。投資しなければ資産は増えません。
オープンにすること
経営者の頭の中で考えていることをオープン（透明）にすれば、従業員との誤解はなくなります。
誤解がなくなれば、従業員のモティベーションは必ずアップします。
「会社と従業員がともに上昇する」という想い。
実際にご依頼いただいた方の声
真田 様
いつもお世話になっております。
標記個別契約書のひな形について、
早速手配いただきありがとうございました。
今後ともよろしくお願い申し上げます。
真田直和社会保険労務士さまへ
早々に就業規則ご送付いただき、
ありがとうございました。
現在、社長に確認してもらっています。
育児介護休業規則が出来ましたら、
それも確認してもらおうと思っております。
手早いご対応、いつもありがとうございます。
今後ともよろしくお願いいたします。
真田様
お世話になっております。
早急なご対応誠にありがとうございます。
小学校休業の方も含めて本日郵送いたします。
よろしくお取り計らいくださいますよう
お願いいたします。
他の事務所とどう違う？５つの違い
会社のさまざまな事情も
考慮した上でサポート
させていただいております
教科書的なアドバイスではありません。
中小企業の事例を多く経験されているので、
セカンドオピニオンとしてアドバイス頂いています。
大阪市 製造業｜従業員１９０名｜Ｔ.Ｙ様
詳しくはこちら
コンサルティングをメイン
にしている社会保険労務士
事務所です。
労働保険、社会保険、給与計算だけが
社会保険労務士の業務ではありません。
経験に基づく引き出しの多さに驚きました。
大阪市 印刷業｜従業員数70名｜M.I様
詳しくはこちら
会社＆従業員の双方が
最も望ましい方向へ進むための
サポートをしています。
労働者側ばかりの提案だけではありません。
経営者の立場からアドバイスします。
びっくりするほどの残業代を請求されたときに…
大阪市 建築業｜従業員150名｜K．H様
詳しくはこちら
私が直接訪問して対応します。
だからこそ、問題解決が
スムーズです。
労働問題の解決実績が
40,000件以上あるため、
ほとんどのケースで対応可能です。
改善事例
おもな実績例
人事評価・賃金制度設計実績
- 某航空会社（東京） 従業員約１万名
- 某航空会社（愛知） 従業員約80名
- イベント企画制作会社（東京） 従業員約50名
- パチンコ経営（北海道）従業員約100名
- 不動産会社（大阪）従業員約30名
- システム会社（東京） 従業員約100名
- 通信会社（大阪）従業員約30名
- 測量会社（東京）従業員約50名
- 健康食品製造販売（大阪）従業員約190名
- 食品製造会社（静岡）従業員約200名
- 飲食業焼肉店（沖縄）従業員約20名
- 社会福祉法人（大阪）従業員約50名
- ビルメンテナンス業（大阪）従業員約190名
就業規則、賃金規程など作成実績
- 製造業
- システム開発
- サービス業
- 社会福祉法人
- 印刷業
- 飲食業
- 警備業
- ビルメンテナンス業
- 建設業
- マーケティン業
- 健康食品製造販売業
- パッケージフィルム製造業
その他コンサルティング実績
- 新入社員研修
- 新入社員フォローアップ
- 中堅社員研修
- 管理職研修
- マーケティング研修
- 人事評価者研修
- 労働保険、社会保険、給与計算システムの開発設計責任者。
- 勤怠管理システム、ＷＥＢ給与明細システムの開発設計責任者。
- プライバシーマーク認証取得コンサルティング
- ISO27001情報セキュリティマネジメント認証コンサルティング
おもな執筆
「経営者応援団」（水戸信用金庫監修）記事掲載
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