こんなお悩みに即回答いたします！
- 就業規則が古いままなので、最近の法改正に不安がある。
- パワハラ、セクハラされたのでうつ病になったという休職中の社員がいる。
- 業務命令に従わない社員の対応に苦慮している。
- 助成金を申請したいが、その前に、古くて時代にそぐわない就業規則が気になる。
- 労災事故が多い現場仕事で、事故があったときどうしてよいかわからない。
こちらから訪問して、ご相談に伺います。まずは、ご連絡ください。
お客様の声
対策の優先順位がつきました。
中小企業は一度に法律どおりの対応ができません。先生に相談してアドバイスをいただいてからは、優先順位をつけて対応することができます。また、インターネットで調べて上位５番以内に出てきた記事でも先生にお聞きしたら、まったく違うご回答をいただくことができて良かったです。
（大阪市 製造業 従業員数１９０名 Ｔ.Ｙ様）
パワハラがなくなりました！！
悩んでいる従業員にも対応していただき感謝しています。また、就業規則の見直しやハラスメント研修など会社の要望に熟慮し、従業員にも配慮した対応した就業規則を作成していただきました。（大阪市 印刷業 従業員数 ７０名 Ｍ.Ｉ様）
契約後すぐ２件も助成金を
申請してくれました！！
前のアウトソーシング会社はこちらから聞かないと何も教えてくれなかったが、契約するときに助成金を２件も提案してくれて、すぐに申請してくれました。（大阪市 マーケティング業 １０名 Ｋ.Ｍ様）
改善事例
労務
労働基準監督署（以下「役所」）の未払い残業調査
2018/6/4
労務
上司のパワハラ・セクハラによるうつ病社員の対応
2018/8/1
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助成金
長期勤務しているパート、契約社員を正社員に転換してキャリアアップ助成金１１４万円を受給
2018/7/4
セミナー情報
１１月１５日（木）開催 お席が残り２席となりましたので、お急ぎください！
高額な求人広告を出しても会社が望む人材が来なくて困っている経営者の方へ
少し工夫すれば無料のハローワーク求人票でも会社が望む人材が応募してくる方法をご存知ですか？
まったく応募してこないハローワークの求人票を有料の求人広告なみに活用できて、
今では「会社が望む人材が採用できた」と喜んでいます。
１２月 ６日（木）開催
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お知らせ
2018/11/4（日）
2018/10/31（水）
2018/10/10（水）
2018/10/1（月）
2018/10/1（月）
2018/8/17（金）
2018/6/15（金）
2018/2/28（水）
2018/2/4（日）
2018/1/26（金）
2017/9/11（月）
お役立ち情報
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