【参加費無料】パワハラとパワハラを防止するアンガーマネジメントセミナー

パワーハラスメント規程は作成したが、どのように部下指導をすれば良いのかお悩みの中小企業の経営者、管理職、人事担当者様へ

2022年4月より中小企業もパワハラ防止法が適用されました。
法律論や制度が整備されていたとしてもパワハラはなくなりません。
本セミナーでは、社労士の視点で具体的なパワハラ事例から考える対応方法とアンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザーの視点でパワハラを防止するアンガーマネジメントの手法を解説いたします。

参加特典
小冊子「ストップ！職場のハラスメント」をプレゼント！
※セミナー終了後、簡単なアンケートにご回答ください。
 

開催日：2月 8日 （水）

開催場所：エル・おおさか（大阪府立労働センター）

時間：14時から90分（受付13時50分）

参加費：無料
※申し訳ございませんが、同業者、コンサルタントの方はご参加頂けません。

詳細はこちらからご覧ください

事務所からのお知らせ

2022/12/1（木）
2022/7/13（水）
2022/2/28（月）
2021/12/25（土）
令和４年３月までの雇調金に関するリーフレット等が公表されました
2021/12/2（木）
医療労務コンサルタント研修を修了
2021/12/1（水）
2021/10/12（火）
【セミナー】魅力的な求人票作成と助成金活用の方法
2021/8/5（木）
ペライチサポーターに認定されました
2021/8/1（日）
2021/5/17（月）
2021/4/16（金）
2021/4/15（木）
2021/4/6（火）
2021/3/15（月）
2021/3/7（日）
2021/3/7（日）
仕業プロフェッショナル2021年版に掲載されました
2021/2/24（水）
2021/2/1（月）
2021/1/11（月）
2020/12/14（月）
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ごあいさつ

はじめまして。
人材に関する専門家、人事労務リスクコンサルタントの真田（さなだ）と申します。
人事評価制度構築、労務問題解決、就業規則作成が得意な社会保険労務士事務所です。

これまでに労務問題を40,000件以上解決、人事制度設計のコンサルティングは100件以上、就業規則など規程作成は1,000件以上の実績や経験を活かして、中小企業の人材に関するあらゆることをサポートいたします。

「人」を人件費から資産へ

「人」を人財と言いますが、「人」＝従業員は経営にとって資産です。
投資しなければ資産は増えません。
 

オープンにすること

経営者の頭の中で考えていることをオープン（透明）にすれば、従業員との誤解はなくなります。
誤解がなくなれば、従業員のモティベーションは必ずアップします。

　　　　　　

　「会社と従業員がともに上昇する」という想い。

仕事は楽しく、そして厳しく

他の事務所とどう違う？５つの違い

会社のさまざまな事情も
考慮した上でサポート
させていただいております

教科書的なアドバイスではありません。

中小企業の事例を多く経験されているので、
セカンドオピニオンとしてアドバイス頂いています。
大阪市　製造業｜従業員１９０名｜Ｔ.Ｙ様
詳しくはこちら

コンサルティングをメイン
にしている社会保険労務士
事務所です。

労働保険、社会保険、給与計算だけが
社会保険労務士の業務ではありません。

経験に基づく引き出しの多さに驚きました。
大阪市 印刷業｜従業員数70名｜M.I様
詳しくはこちら

会社＆従業員の双方が
最も望ましい方向へ進むための
サポートをしています。

労働者側ばかりの提案だけではありません。
経営者の立場からアドバイスします。

びっくりするほどの残業代を請求されたときに…
大阪市 建築業｜従業員150名｜K．H様
詳しくはこちら

私が直接訪問して対応します。
だからこそ、問題解決が
スムーズです。

スタッフが対応する事務所ではありません。
その場に駆け付けて解決します。

訪問してくれて、よく話を聞いてくれます。
大阪市 販売業｜従業員26名｜ Ａ．Ｕ様
詳しくはこちら

労働問題の解決実績が
40,000件以上あるため、
ほとんどのケースで対応可能です。

これまでの知識と経験から最善の方法で解決します。

これほど労働判例を熟知している
社会保険労務士を見たことがありません。
大阪市｜弁護士｜Ｎ.Ｋ様
詳しくはこちら

おもな顧問先企業様

当事務所のおもな顧問先企業様です。
※開示にご同意を頂いた企業様のみ。
（五十音順）
 
  • 宇都宮製作株式会社様
  • 一般社団法人大阪府医師会様
  • オール薬品工業株式会社様
  • 山水エレクトロニクス株式会社様
  • サンビー株式会社様
  • 株式会社ソフトウェア・サービス様
  • 日本連合警備株式会社様
  • 株式会社ファイン様
  • 富士産業株式会社様
  • 株式会社LoveSoulDream様

おもな実績

人事評価・賃金制度設計実績

  • 某航空会社（東京） 従業員約１万名
  • 某航空会社（愛知） 従業員約80名
  • イベント企画制作会社（東京） 従業員約50名
  • パチンコ経営（北海道）従業員約100名
  • 不動産会社（大阪）従業員約30名
  • システム会社（東京） 従業員約100名
  • 通信会社（大阪）従業員約30名
  • 測量会社（東京）従業員約50名
  • 健康食品製造販売（大阪）従業員約190名
  • 食品製造会社（静岡）従業員約200名
  • 飲食業焼肉店（沖縄）従業員約20名
  • 社会福祉法人（大阪）従業員約50名
  • ビルメンテナンス業（大阪）従業員約190名
など、業種問わず全国100社以上のコンサルティング実績あり。

就業規則、賃金規程など作成実績

  • 製造業
  • システム開発
  • サービス業
  • 社会福祉法人
  • 印刷業
  • 飲食業
  • 警備業
  • ビルメンテナンス業
  • 建設業
  • マーケティン業
  • 健康食品製造販売業
  • パッケージフィルム製造業
など業種問わず1,000社以上の作成実績あり。

その他コンサルティング実績

  • 新入社員研修
  • 新入社員フォローアップ
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • マーケティング研修
  • 人事評価者研修
  • 労働保険、社会保険、給与計算システムの開発設計責任者。
  • 勤怠管理システム、ＷＥＢ給与明細システムの開発設計責任者。
  • プライバシーマーク認証取得コンサルティング
  • ISO27001情報セキュリティマネジメント認証コンサルティング
多数コンサルティング実績あり。

おもな執筆

「中小企業の人事制度・考課制度設計コンサルティング」（明日香出版社）
人事制度を「相撲」に例えてわかりやすく、そして設計作業を丁寧に紹介しました。全く初めの方には基本をつかむには最適です。豊富な経験にもとづいたノウハウすべてを公開しています。
「続 中小企業の人事制度・考課制度設計コンサルティング」（明日香出版社）
前作の改訂版！！実際の制度設計の進め方から賃金分析の手法、そして範囲給の設計の仕方まで制度設計コンサルティングの"手の内"を分かり易く解説しました。
小さな会社の人事評価、賃金制度のきほん Kindle版
 
「相撲」にたとえた人事評価制度。重要なのはルールをどれだけ【透明(オープン)】にするか。
しんきん 経営情報（全国信用金庫協会監修）記事掲載
 
中小企業の人事のしかけをQ＆Aでご紹介いただきました。
経営者応援団（水戸信用金庫監修）記事掲載
公正な評価でやる気を高める人事評価制度としてご紹介いただきました。
新時代のヒットの予感!!〈2020年度版〉（ミスターパートナー）記事掲載
最前線で活躍する士業としてご紹介いただきました。
士業プロフェッショナル 2021年版（ぎょうけい新聞社）記事掲載
人事のスペシャリストとしてご紹介いただきました。
社労士の仕事カタログ（中央経済社）記事掲載
労働相談解決件数日本一の社労士としてご紹介いただきました。

業務内容

人事労務相談

  • 毎月の訪問を希望される方
  • 会社の状況を理解して提案してほしい方
  • 社労士に直接相談できて、回答が早くほしい方​
詳しくはこちらからご覧ください。

人事評価

  • がんばる従業員に報いたい方
  • 評価基準を具体的にしたい方
  • 今の評価ソフトがいまいちと考えている方
詳しくはこちらからご覧ください。

労使トラブル

  • 残業代を請求された！
  • メンタルヘルスの社員が最近増えてきた！
  • 労働基準監督署の調査が入った！​
詳しくはこちらからご覧ください。

就業規則

  • 働き方改革に合わせた就業規則を作成したい！
  • 小さな会社なので簡単な就業規則を作りたい！

詳しくはこちらからご覧ください。

業務内容

実際にご依頼いただいた方の声

実務経験も豊富なので相談してもすぐに回答してもらえます。
私が調べるよりも確実です。
これほど労働判例を熟知している社会保険労務士を見たことがありません。
そして、私のクライアントにもとても親身になって対応してくれます。
本当に信頼できます。

（弁護士事務所）
当社の就業規程等をご理解していただいている上で、法律的、世間一般的、先生がこれまでご対応された事例など総合的な見方で対処方法を丁寧にご教授いただいております。

（サービス業）
組合対応、給料体系と評価制度など自社の困っていることを、同じ規模の企業さんの話など法律だけでとらわれず企業目線でお話ししていただいたりして分かりやすくすごく参考になります。

（サンビー株式会社様）


 
就業規則や人材の採用、定着などなんでも相談できて、レスポンスが良いです。

（インター・ラボ株式会社様）
課題や問題に対して迅速で正確に回答して頂けるところが大変助かっています。

（富士産業株式会社様）
早々に規程一式をありがとう御座いました。
とても自分では出来ないですし、ネットに転がっている就業規則とは量が違いますね。
備えあれば患いなしですね。
ありがとうございます。

（行政書士事務所）

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