会社と従業員がともに幸せになれる
仕組みをつくりませんか?

  • 残業代が気になる、メンタルヘルス社員がいるなど・・。
  • 現場の運用と違う内容の就業規則が気になる・・。
  • 今の評価制度であまり効果が出ている感じがしない・・。
  • 求人募集しても応募してこない・・。
  • 助成金について興味があるがよくわからない・・。

こちらから訪問して、ご相談に伺います。まずは、お気軽にご連絡ください。

おもな執筆

「中小企業の人事制度・考課制度設計コンサルティング」(明日香出版社)
人事制度を「相撲」に例えてわかりやすく、そして設計作業を丁寧に紹介しました。全く初めの方には基本をつかむには最適です。豊富な経験にもとづいたノウハウすべてを公開しています。
「続 中小企業の人事制度・考課制度設計コンサルティング」(明日香出版社)
前作の改訂版!!実際の制度設計の進め方から賃金分析の手法、そして範囲給の設計の仕方まで制度設計コンサルティングの"手の内"を分かり易く解説しました。
「スペシャリストの仕事術」(TAC出版)記事掲載
 
社会保険労務士としての人事コンサルタントの仕事内容について取材を受けました。
「しんきん 経営情報」(全国信用金庫協会監修)記事掲載
「経営者応援団」(水戸信用金庫監修)記事掲載
中小企業の人事のしかけをQ&Aでご紹介いただきました。

改善事例

従業員が全員で賃金交渉してきた・・
労務
評価
従業員が全員で賃金交渉してきた・・
2019/5/22
評価基準を明確にして、安心して働ける職場に改善
評価
評価基準を明確にして、安心して働ける職場に改善
2018/12/29
新規設立で助成金を285万円受給
労務
助成金
新規設立で助成金を285万円受給
2019/5/22

おもな実績例

人事評価制度・賃金制度設計実績
 

  • 某航空会社(東京) 従業員約1万名
  • 某航空会社(愛知) 従業員約80名
  • イベント企画制作会社(東京) 従業員約50名
  • パチンコ経営(北海道)従業員約100名
  • 不動産会社(大阪)従業員約30名
  • システム会社(東京) 従業員約100名
  • 通信会社(大阪)従業員約30名
  • 測量会社(東京)従業員約50名
  • 健康食品製造販売(大阪)従業員約190名
  • 食品製造会社(静岡)従業員約200名
  • 飲食業焼肉店(沖縄)従業員約20名
  • 社会福祉法人(大阪)従業員約50名
  • ビルメンテナンス業(大阪)従業員約190名
など、業種問わず全国100社以上のコンサルティング実績あり。
就業規則、賃金規程など規程作成実績
 
  • 製造業
  • システム開発
  • サービス業
  • 社会福祉法人
  • 印刷業
  • 飲食業
  • 警備業
  • ビルメンテナンス業
  • 建設業
  • マーケティン業
  • 健康食品製造販売業
  • パッケージフィルム製造業
など業種問わず1,000社以上の作成実績あり。
その他コンサルティング実績
 
  • 新入社員研修
  • 新入社員フォローアップ
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • マーケティング研修
  • 人事評価者研修
  • 労働保険、社会保険、給与計算システムの開発設計責任者。
  • 勤怠管理システム、WEB給与明細システムの開発設計責任者。
  • プライバシーマーク認証取得コンサルティング
  • ISO27001情報セキュリティマネジメント認証コンサルティング
多数コンサルティング実績あり。

実際にご依頼いただいた方の声

大阪産業創造館 経営相談室(あきない・えーど)においてもご相談満足度100%を頂いております。

 
びっくりするほどの残業代を請求されたときに…



労働基準監督署の調査があり、びっくりするほどの残業代を請求されました。そこで、真田先生に相談したのですが、会社の現状をしっかり聞いていいただき、インターネットでは載っていない情報や役所では教えてくれない労働基準法を守ったうえで会社の言い分が通るような提案をしていただけました。 続きを読む 
大阪市 建築業|従業員190名|K.H様
 

経験に基づく引き出しの多さに驚きました



会社の要望に熟慮し、従業員にも配慮した対応でした。精神疾患で休職している社員の状況をしっかり聞いて、復職できるようなプログラムの提案をしていただき、遠方にある休職社員の通院する病院までついて来ていただきました続きを読む
大阪市 印刷業|従業員数70名|M.I様

これほど労働判例を熟知している
社会保険労務士は見たことがありません


実務経験も豊富なので、相談してもすぐに回答をもらえます。私が調べるよりも確実です。そして、私のクライアントにもとても親身になって対応してくれます。本当に信頼できます。
大阪市 弁護士|N.K様

他の事務所とどう違う?5つの違い

会社のさまざまな事情も
考慮した上でサポート
させていただいております

教科書的なアドバイスではありません。

中小企業の事例を多く経験されているので、
セカンドオピニオンとしてアドバイス頂いています。
大阪市 製造業|従業員190名|T.Y様
詳しくはこちら

コンサルティングをメイン
にしている社会保険労務士
事務所です。

労働保険、社会保険、給与計算だけが
社会保険労務士ではありません。


経験に基づく引き出しの多さに驚きました。
大阪市 印刷業|従業員数70名|M.I様
詳しくはこちら

会社&従業員の双方が
最も望ましい方向へ進むための
サポートをしています。

労働者側ばかりの提案だけでは
ありません。


びっくりするほどの残業代を請求されたときに…
大阪市 建築業|従業員150名|K.H様
詳しくはこちら

私が直接訪問して対応します。
だからこそ、問題解決が
スムーズです。

スタッフが対応する事務所ではありません。
その場にて回答できます。


訪問してくれて、よく話を聞いてくれます。
大阪市 販売業|従業員26名| A.U様
詳しくはこちら

労働問題の解決実績が
40,000件以上あるため、
ほとんどのケースで対応可能です

トラブルが発生した際のアドバイスだけでなく、
未然に防止する提案をします。


これほど労働判例を熟知している
社会保険労務士は見たことがありません
大阪市|弁護士|N.K様
詳しくはこちら

業務案内

人事制度

  • 従業員も増えてきた
  • 公平なルールを作りたい
  • 結果に応じた評価をしたい​

トラブル解決

  • 労働基準監督署の調査が入った!
  • みなし残業制なのに残業代を請求された。
  • うつ病は上司のパワハラが原因と言われた。
詳細はこちら

就業規則

  • 就業規則が古いそのまま
  • 人を採用するので就業規則を作成したい
  • 助成金申請には就業規則が必要と聞いた

人材不足解消

  • 高額な求人広告でも応募がこない
  • 応募があっても会社が望む人材がいない
  • 採用したがすぐに辞めてしまう​

社員研修

  • 新任役職者に役割を理解してほしい
  • 新入社員に基礎を習得させたい
  • パワハラをなくしたい​

助成金

  • 助成金のことが知りたい
  • 利用できる助成金がわからない
  • 申請が面倒そうなので依頼したい​
詳細はこちら

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人事制度

詳細はこちら

トラブル解決

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就業規則

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人材不足解消

社員研修

助成金
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