事務所からのお知らせ
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こんなお悩みありませんか？
働き方改革にあう就業規則を作成したい残業時間管理や有給休暇制度が気になる退職した社員から残業代を突然請求されたうつ病になってしまう社員が最近増えてきた無断欠勤などの問題を起こす社員がいる人事評価制度が必要と感じている今の人事評価で社員は本当に納得してくれている？実績が豊富で人事評価制度構築、労務問題解決、就業規則作成が得意な社会保険労務士が解決します！
ごあいさつ
はじめまして。
人材に関する専門家、人事労務リスクコンサルタントの真田（さなだ）と申します。
人事評価制度構築、労務問題解決、就業規則作成が得意な社会保険労務士事務所です。
これまでに労務問題を40,000件以上解決、人事制度設計のコンサルティングは100件以上、就業規則など規程作成は1,000件以上の実績や経験を活かして、中小企業の人材に関するあらゆることをサポートいたします。
「人」を人件費から資産へ
「人」を人財と言いますが、「人」＝従業員は経営にとって資産です。投資しなければ資産は増えません。
オープンにすること
経営者の頭の中で考えていることをオープン（透明）にすれば、従業員との誤解はなくなります。
誤解がなくなれば、従業員のモティベーションは必ずアップします。
「会社と従業員がともに上昇する」という想い。
他の事務所とどう違う？５つの違い
会社のさまざまな事情も
考慮した上でサポート
させていただいております
教科書的なアドバイスではありません。
中小企業の事例を多く経験されているので、
セカンドオピニオンとしてアドバイス頂いています。
大阪市 製造業｜従業員１９０名｜Ｔ.Ｙ様
詳しくはこちら
コンサルティングをメイン
にしている社会保険労務士
事務所です。
労働保険、社会保険、給与計算だけが
社会保険労務士の業務ではありません。
経験に基づく引き出しの多さに驚きました。
大阪市 印刷業｜従業員数70名｜M.I様
詳しくはこちら
会社＆従業員の双方が
最も望ましい方向へ進むための
サポートをしています。
労働者側ばかりの提案だけではありません。
経営者の立場からアドバイスします。
びっくりするほどの残業代を請求されたときに…
大阪市 建築業｜従業員150名｜K．H様
詳しくはこちら
私が直接訪問して対応します。
だからこそ、問題解決が
スムーズです。
労働問題の解決実績が
40,000件以上あるため、
ほとんどのケースで対応可能です。
業務内容
人事評価
- がんばる従業員に報いたい方
- 評価基準を具体的にしたい方
- 今の評価ソフトがいまいちと考えている方
実際にご依頼いただいた方の声
先生だけが親身になって相談に乗ってくれました
そこで、以前、職場で知っていた先生に相談しました。事情を詳細に聞いていくださり、また、すぐに労働基準監督署にもお電話して頂けました。その結果、今後の対応について検討できることになりました。
アウトソーシング業｜従業員250名｜T.T様
対応がとても早く助かります！
お留守の場合でもすぐに折り返して下さり助かってます。
メールで相談した時も、遅くてもその日の内に返信頂けます。
夜中でも返信されていることに、びっくりすることもあります。
親身になって対応して下さるので、ありがたいです。
警備業｜従業員30名｜K.K様
事例が豊富です！
真田先生にお話を聞いていただくと、他社の似たような問題のお話をしていただけました。
また、具体的な解決方法もお話いただいたりと大変役に立つお話ばかりですごく助かりました。
製造業｜従業員150名｜K.N様
改善事例
人事労務情報
最新ニュース
人事労務ご相談事例
よく利用される助成金情報
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