セミナー情報

１月２２日（火）開催
高額な求人広告を出しても会社が望む人材が来なくて困っている経営者の方へ

​無料のハローワーク求人票でも少し工夫すれば会社が望む人材が応募してくる方法をご存知ですか？

まったく応募してこないハローワークの求人票でも有料の求人広告なみに活用できる
「すぐに使えるネタやヒント」が手に入ります。
 

詳細ページはこちらからご覧ください

 

お知らせ

2018/12/5（水）
第3回「現実にあった制度の作り方～現状分析編～」
2018/11/4（日）
お手頃価格19,800円で就業規則を作成します。
2018/10/31（水）
第2回「従来型人事制度の問題点」
2018/10/10（水）
評価制度はうまく機能していますか？
2018/10/1（月）
2018/10/1（月）
2018/8/17（金）
2018/6/15（金）
2018/2/28（水）
元阪神タイガースの八木選手との対談内容をアップしました。
2018/2/4（日）
2018/1/26（金）
産経新聞大阪市内版にて事務所が紹介されました。
2017/9/11（月）
創業手帳WEBに記事が掲載されました
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お悩みを即解決いたします！

顧問の社労士をお探しでお悩みの方　詳細はこちら

労使トラブルでお悩みの方　詳細はこちら

就業規則作成、見直しでお悩みの方　詳細はこちら

お悩みを即解決いたします！

顧問の社労士
をお探しでお悩みの方

  • 人事は専門でないのでアドバイスがほしい
  • 継続的にアドバイスや提案がほしい
  • すぐに訪問してくれるパートナーがほしい
問題を発生させないためにも日々の労務管理はとても重要です。継続的な管理で未然に防止し、モチベーションが上がる組織を作りませんか？

 

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労使トラブル
でお悩みの方

  • 労働基準監督署の調査が入った！
  • みなし残業制なのに残業代を請求された。
  • うつ病は上司のパワハラが原因と言われた。
対応を間違えると、大きな問題に発展してしまいます。そうなる前に、労使トラブルの解決が得意な特定社会保険労務士にご相談ください。

 

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就業規則作成、見直し
でお悩みの方

  • 就業規則が古いそのまま
  • 人を採用するので就業規則を作成したい
  • 助成金申請には就業規則が必要と聞いた
安心して働いてもらうためには就業規則は必須です。働く人が簡単にインターネットで情報を手に入れる時代だからこそ、会社もしっかりとした規則を作成してリスク対策する必要があります。
 

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評価制度を作りたいとお悩みの方　詳細はこちら

人が集まらないとお悩みの方　詳細はこちら

助成金申請でお悩みの方　詳細はこちら

評価制度
を作りたいとお悩みの方

  • 従業員も増えてきた
  • 公平なルールを作りたい
  • 結果に応じた評価をしたい
評価されることは従業員のモチベーションにとても重要な要素です。評価されることで教育にもつながります。従業員のモチベーションをあげる方法に評価制度を活用しませんか？
 

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人が集まらない
とお悩みの方

  • 高額な求人広告でも応募がこない
  • 応募があっても会社が望む人材がいない
  • 採用したがすぐに辞めてしまう
採用ができないからといって給与アップしていませんか？これからは会社を選んでもらう魅力ある求人内容にする必要があります。貴社に共感してもらえる人材の確保ならお任せください。
 

助成金申請
でお悩みの方

  • 助成金のことが知りたい
  • 利用できる助成金がわからない
  • 申請が面倒そうなので依頼したい
知らないと損するのが助成金申請です。雇用保険に加入している会社であれば必ずチャンスがあります。まずはお気軽にご相談ください。

 

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お客様の声


対策の優先順位がつきました。

中小企業は一度に法律どおりの対応ができません。先生に相談してアドバイスをいただいてからは、優先順位をつけて対応することができます。また、インターネット検索で上位5番以内に出てきた記事でもそれが正しいとも限らないのですね。
先生にお聞きしてご回答いただくことができて良かったです。
（大阪市　製造業　従業員数１９０名　Ｔ.Ｙ様）


パワハラがなくなりました！！

悩んでいる従業員にも対応していただき感謝しています。また、就業規則の見直しやハラスメント研修など会社の要望に熟慮し、従業員にも配慮した就業規則を作成していただきました。（大阪市　印刷業　従業員数　７０名　Ｍ.Ｉ様）


契約後すぐ２件も助成金を
申請してくれました！！

前のアウトソーシング会社はこちらから聞かないと何も教えてくれなかったが、契約するときに助成金を２件も提案してくれて、すぐに申請してくれました。（大阪市　マーケティング業　１０名　Ｋ.Ｍ様）

お客様にお聞きした、当事務所にご依頼を決められた4つの理由

やってほしいこと全部が
コミコミの料金（定額制）

成功報酬ではなく顧問料で定額だから、何かと相談しやすいというお声をいただいています。

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まずは無料で訪問してくれて
相談に応じてくれる

まずは、訪問させていただくようにしています。
そのときは、費用はいただきません。

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たくさんの中小企業の事例を
経験してきている

国内最大手の社労士事務所で、250人の部下と 一緒に、上場企業から中小企業まで担当しました。

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事務所に訪問して、
現場で問題解決してくれる

フットワークが軽いとよく仰っていただきます。
こちらから出向いて、素早く対応いたします。

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改善事例

労働基準監督署（以下「役所」）の未払い残業調査
労務
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2018/6/4
上司のパワハラ・セクハラによるうつ病社員の対応
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長期勤務しているパート、契約社員を正社員に転換してキャリアアップ助成金１１４万円を受給
助成金
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元阪神タイガースで野球解説者の八木裕さんと、「人材マネジメント」について対談しました。

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