人事労務ご相談事例｜大阪市にある真田直和社会保険労務士事務所

人事労務ご相談事例

お客様から実際にあったご相談と具体的な回答を事例紹介いたします。

本記事は過去、実際にあった相談内容を参考にしにリライトしたものです。
掲載内容は慎重に作成し、また管理しております。

2022/11/22　採用選考時に健康診断書を求めることはできますか？
2022/11/15　契約不履行の退職社員に損害賠償できる
2022/11/08　残業命令に従わない社員を懲戒処分する
2022/11/01　65歳以降も再雇用される社員の保険について
2022/10/25　やはり継続雇用しなければならない？
2022/10/18　定額残業代には深夜残業代は含まれていますか
2022/10/11　退職した社員から退職金を取り返す
2022/10/04　契約変更に伴う年次有給休暇付与日数は？
2022/09/27　祝日を労働日に変更
2022/09/20　間違いやすい労働時間
2022/09/13　パート社員にも慶弔休暇は必要ですか？
2022/09/06　シフト社員の労働条件通知書記載例
2022/08/30　人事評価の成績不良社員を解雇にする
2022/08/23　管理職で採用したけど期待はずれ
2022/08/09　振替休日と代休について
2022/08/02　パート用の就業規則も作らなければいけませんか？
2022/07/26　年次有給休暇の取得日は会社が決める
2022/07/19　出勤不良による解雇
2022/07/12　給与から引くことができるものは？
2022/07/05　関連会社に出向させるときの注意点は？
2022/06/28　ユニオンシップ協定は有効？
2022/06/21　最終面接で健康診断結果を提出してもらう
2022/06/14　ミスによる損害は誰が補償する？
2022/06/07　固定残業代を廃止できますか？
2022/05/31　試用期間中の社員が体調不良で休職
2022/05/24　夜勤明けの年次有給休暇
2022/05/17　管理職手当を8万円から4万円に変更
2022/05/10　社会保険喪失証明書を発行してください
2022/04/26　解雇予告手当には所得税の源泉徴収がある
2022/04/19　解雇予告手当の金額を教えてください
2022/04/12　退職してから自社と同じ仕事を始めて顧客を奪うことが許されるのか？
2022/04/05　体調不良なので休職は当然ですよね
2022/03/29　トイレに行く回数や時間の制限、そして喫煙を禁止することはできますか？
2022/03/22　パートタイマーの年次有給休暇の額
2022/03/15　社内で感染したので損害賠償を請求します
2022/03/08　入社前研修は労働時間？
2022/03/01　出張の移動時間は労働時間？
2022/02/21　部下の不祥事で上司を懲戒処分することは可能？
2022/02/15　14日前に通知すれば退職できますよね
2022/02/08　ひげを生やしている社員を懲戒処分できるのでしょうか？
2022/02/01　雇入れ時の健康診断はいつまでに実施する？
2022/01/25　会社貸与のタブレット端末を紛失した社員へ損害賠償請求できますか？
2022/01/18　電話や顧客対応などで失礼な発言をする社員を懲戒処分する
2022/11/11　昇給額がマイナスでも問題ない？
2021/12/28　感染の疑いがある社員が隔離で出勤できないときの休業手当は必要？
2021/12/21　携帯電話を持つ営業社員に残業は不要？
2021/12/14　勤務成績の上がらない営業社員を解雇できるか
2021/12/07　同一月に入退社を繰り返した場合における社会保険料の取扱い
2021/11/30　一方的に退職した社員の退職金を減額できますか？
2021/11/16　業務量減少による給与体系は不利益になるか？
2021/11/09　在宅勤務者にみなし労働時間を適用できますか？
2021/11/02　降格した社員がうつ病、会社の責任は？
2021/10/26　クレームの多い社員を懲戒処分にする
2021/10/19　懲戒処分を社内で公表することはできる？
2021/10/12　契約書は自動更新でよい？
2021/10/05　月末退職の社会保険料は不要？
2021/09/28　遅刻して残業あり？
2021/09/21　合理的な通勤手当とはどのように決める？
2021/09/14　復帰後の年次有給休暇の付与日数は何日？
2021/09/07　半日の振替休日は可能？
2021/08/31　選考時に健康診断結果を提出させる
2021/08/24　減給の方法について
2021/08/17　育児休業中の昇給は必要？
2021/08/10　休職期間満了後は解雇？それとも自己都合退職？
2021/08/02　出張先で定時前の直帰は許される？
2021/07/27　賞与を支払いたくないので退職日を早めることはできますか？
2021/07/20　賞与を支給しないことはできますか？
2021/07/13　新入社員の研修日当は必要？
2021/07/06　休職で１ヶ月全部休んだ社員の交通費
2021/06/28　雇止めとは解雇とは違うのか？
2021/06/22　半日、数時間の休日出勤と振替休暇
2021/06/15　休職期間満了者に退職届はもらう？
2021/06/08　特別休暇はどのように決める？
2021/06/01　契約社員からパート社員に雇用形態を変更する有給休暇
2021/05/25　個人情報漏洩を起こした社員を懲戒解雇できますか？
2021/05/18　休職者の月額変更届について
2021/05/11　新入社員の本配属について
2021/04/27　休職で休んだ従業員から交通費を返してもらえる？
2021/04/20　試用期間満了の本採用拒否するには？
2021/04/13　20歳前の障害でも障害年金はもらえる？
2021/04/06　傷病手当金はいつまで請求できますか
2021/03/30　同一労働同一賃金に罰則？
2021/03/23　無断欠勤が５日に及ぶときの対応
2021/03/16　定年後の再雇用も同じ業務の賃金は
2021/03/09　職種ごとに代表者？複数の１年変形制適用へ
2021/03/02　扶養の範囲内で働きたいパートタイマー
2021/02/16　退職が決まった社員への賞与減額
2021/02/09　クレーム対応するように指示したら切れられた
2021/02/02　変更した就業規則の効力は、労基署に届け出なければ発生しないか？
2021/01/26　不注意なアルバイトにも労災を使うの？
2021/01/19　問題社員を注意することはパワハラですか？
2021/01/12　社員との面談を録音してもよい？
2021/01/05　休職規定がない場合の対応について
2020/12/22　年末年始の休暇は有休ですか？
2020/12/15　始業15分前出勤は労働時間？
2020/12/08　嫌なら辞めてもいいよ
2020/12/01　年末の賞与、支給できません
2020/11/24　社長の名を語る部長
2020/11/17　特別休暇は必要ですか？
2020/11/10　健康状態を理由に定年後の再雇用はしたくない
2020/10/27　代休でも割増賃金が必要？
2020/10/20　住宅手当の支給基準は？
2020/10/13　減給したいのですが・・・
2020/10/06　労働者代表に管理職も選べる？
2020/09/29　退職後に懲戒処分できる？
2020/09/15　テレワークで残業？
2020/09/08　出張先の勤務開始時間は？
2020/09/01　労働時間の端数処理はできない？
2020/08/25　精神疾患かも？
2020/08/18　積立費を天引きしても良いか？
2020/08/04　家族手当や通勤手当も残業計算に含まれる？
2020/07/28　賃金を下げたい・・
2020/07/21　有給休暇の事後申請への対応はどうすればよい？
2020/07/14　急な有給休暇の申請も認める？
2020/07/07　一部休業の休業手当は？
2020/06/30　振替休日とはどんな仕組み？
2020/06/23　代休制度とはどんな仕組み？
2020/06/16　休憩時間の長さに決まりはあるの？
2020/06/09　試用期間中に即日解雇が可能なケースは？
2020/06/02　コロナで気づく雇用契約書
2020/05/26　退職した社員から残業代を請求された！
2020/05/19　企業に求められる感染症対策
2020/05/12　時差出勤や時間短縮で助成金がもらえる？　
2020/04/28　保育所にお子さん預けてる事務員がもらう助成金の給与
2020/04/21　出勤しない社員の対応について
2020/04/14　休業手当ってなに？
2020/04/07　休業手当より少ない雇用調整助成金？
2020/03/31　身元保証書が変わる？
2020/03/24　試用期間はどのくらいの長さにすれば良い？
2020/03/17　採用時に取り交わす必要のある書面とは？
2020/03/10　子連れ出勤を認めてください
2020/03/02　既往症を告知しなかった新入社員を解雇できる？
2020/02/25　労働者代表の選び方
2020/02/18　安全配慮義務違反って？
2020/02/11　社員がクモ膜下出血で倒れました
2020/02/04　有休5日間取得できていません
2020/01/28　インフルエンザは特別休暇？指定感染症は？
2020/01/21　入社前の研修に問題はないですか？
2020/01/14　役員の退職金について
2020/01/07　うるう年の残業単価は変わる？
2019/12/24　退職時には機密保持の誓約書を！
2019/12/17　年末で退職します！
2019/12/10　賞与の支給基準は明確に！
2019/12/03　この賞与額に納得できません
2019/11/26　退職時に40日の有休消化！！
2019/11/19　退職者に賞与を支払う？
2019/11/12　オール歩合給はできない？
2019/11/05　災害時の休業の保障は？
2019/10/29　それ、パワハラですよ！
2019/10/22　年俸制にメリットはない？
2019/10/01　転籍者の退職金額について
2019/09/24　時間有休も有休取得義務化の対象？
2019/09/17　消費増税で通勤手当は？
2019/09/10　そんなに休職されると困る・・
2019/09/03　未成年者を採用した際の注意点は？
2019/08/27　メールで労働条件を通知しても良いですか？
2019/08/20　有休のことは就業規則に書かないでください
2019/08/13　就業規則を配布する必要があります？
2019/08/06　就業規則は必要ですか？
2019/07/30　契約書は必要ですか？
2019/07/23　研修中の事故は労災？
2019/07/16　懲戒解雇でも支払う必要がある退職金！？
2019/07/09　休憩は全員で取るなんてムリ！
2019/07/02　時給労働者が年次有給休暇を取得した際の賃金計算方法
2019/06/25　本採用の拒絶ができますか？
2019/06/18　ミスが多い契約社員を雇止めしたい
2019/06/11　有給休暇はだれでも取得できますか？
2019/06/04　配置転換を断られました
2019/05/28　時間外労働と休日労働とは？
2019/05/21　労働時間が日をまたぐ場合は？
2019/05/14　法定労働時間と所定労働時間の違い
2019/05/07　本採用拒否は解雇とおなじ？
2019/04/23　会社には健康診断を実施する義務がある？
2019/04/16　試用期間の延長は可能？
2019/04/09　試用期間中も社会保険は加入？
2019/04/02　そもそも試用期間の目的はなんですか？
2019/03/26　採用時にマイナンバーを回収する
2019/03/19　身元保証書はあったほうが良い？
2019/03/12　新入社員も健康診断は必要？
2019/03/05　会社には健康診断を実施する義務がある？
2019/02/26　入社前の研修は労働ですか？？
2019/02/19　平成31年の大型連休はどうすればよいでしょうか？
2019/02/12　休日の日数って？
2019/02/05　時間外協定って
2019/01/29　変形労働について
2019/01/22　高額な通勤手当は支払わなければ・・
2019/01/15　深夜手当の未払いに気づきました
2019/01/08　家庭の都合で早く帰社したい

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