人事労務Q＆A
お客様から実際にあったご相談に対する具体的な回答をご紹介します。
- 2019/08/20
有休のことは就業規則に書かないでください - 2019/08/13 就業規則を配布する必要があります？
- 2019/08/06 就業規則は必要ですか？
- 2019/07/30 契約書は必要ですか？
- 2019/07/23 研修中の事故は労災？
- 2019/07/16 懲戒解雇でも支払う必要がある退職金！？
- 2019/07/09 休憩は全員で取るなんてムリ！
- 2019/07/02 時給労働者が年次有給休暇を取得した際の賃金計算方法
- 2019/06/25 本採用の拒絶ができますか？
- 2019/06/18 ミスが多い契約社員を雇止めしたい
- 2019/06/11 有給休暇はだれでも取得できますか？
- 2019/06/04 配置転換を断られました
- 2019/05/28 時間外労働と休日労働とは？
- 2019/05/21 労働時間が日をまたぐ場合は？
- 2019/05/14 法定労働時間と所定労働時間の違い
- 2019/05/07 本採用拒否は解雇とおなじ？
- 2019/04/23
会社には健康診断を実施する義務がある？ - 2019/04/16 試用期間の延長は可能？
- 2019/04/09 試用期間中も社会保険は加入？
- 2019/04/02 そもそも試用期間の目的はなんですか？
- 2019/03/26 採用時にマイナンバーを回収する
- 2019/03/19 身元保証書はあったほうが良い？
- 2019/03/12 新入社員も健康診断は必要？
- 2019/03/05 会社には健康診断を実施する義務がある？
- 2019/02/26 入社前の研修は労働ですか？？
- 2019/02/19 平成31年の大型連休はどうすればよいでしょうか？
- 2019/02/12 休日の日数って？
- 2019/02/05 時間外協定って
- 2019/01/29 変形労働について
- 2019/01/22 高額な通勤手当は支払わなければ・・
- 2019/01/15 深夜手当の未払いに気づきました
- 2019/01/08 家庭の都合で早く帰社したい
