お客様の声

人事制度以外でも困った時には
すぐに先生にご連絡してしまうほどお世話になっています!

人事考課制度構築のコンサルティングをして頂きました。
従業員に視える化した仕組み作りだけではなく、
きちんと運用できる様にと従業員に対しての説明会も開催していただきました。

その説明会では、従業員からの質問にも具体例を交えながら1つ1つ丁寧にご説明下さり、
混乱することもなくスムーズに運用を開始する事が出来ました。

今では、人事制度以外でも困った時にはすぐに先生にご連絡してしまうほどお世話になっています!

(アウトソーシング会社 T・T様)

やってほしいこと全部がコミコミの料金だったので安心できます。

同業他社があるにもかかわらず、何(どの部分)が決め手となって当事務所と契約されたのですか?

やってもらえることがわかりやすく、しかもメニューの多さに驚きました。
また、人の出入りが多いけど、雇用契約書の作成も何度でも依頼できるし、
助成金も無料に驚きました。
やってほしいことが全部がコミコミの料金だったので安心できます。


(大阪市 サービス業 従業員数 25名 Y.K様)

訪問してくれて、よく話を聞いていくれます。とても話しやすいです。

同業他社があるにもかかわらず、何(どの部分)が決め手となって当事務所と契約されたのですか?

どんな社労士が
何か不安だったので、助成金セミナーに参加しました。
セミナー後には具体的な相談にのってくれ、すぐに訪問してくれました。
こちらは会社の現状をお話していて、時には無駄話もあると思いますが
よく聞いて頂けます。
その中から色々とアドバイスや提案を頂けるので、とても話しやすいです。
安心して任せられる先生にやっとめぐり逢えました。


(大阪市 販売業 従業員数26名 A.U様)

中小企業の事例を多く経験されて、
本音で中小企業のことをアドバイスしてくれます。

同業他社があるにもかかわらず、何(どの部分)が決め手となって当事務所と契約されたのですか?

契約していたアウトソーシング会社は正攻法だけのアドバイスなので
中小企業には難しいと思っていた。
真田先生はこれまでに多くの事例を経験されていることを前職のときから知っていたので、
本音で中小企業にあうアドバイスをしてくれます。

(大阪市 製造業 従業員数190名 T.Y様)

雇用に関する不安点をポジティブに考えれるようになりました。

同業他社があるにもかかわらず、何(どの部分)が決め手となって当事務所と契約されたのですか?

大阪商工会議所の無料相談で訪問して頂いとき、
本当に丁寧にとてもわかりやすく説明してくれました。
しかも、その場で解決してくれました。
無料相談終了後の顧問契約などの営業もなく、
こちらから継続的に相談したいと思い、ご連絡しました。

( 大阪市 塾経営 従業員数 80名 A.H様)

労働基準監督署の対応に感謝です。

同業他社があるにもかかわらず、何(どの部分)が決め手となって当事務所と契約されたのですか?

労働基準監督署の調査があり、びっくりするほどの残業代を請求されました。
そこで、大阪商工会議所の無料相談で来られたのが真田先生でした。
会社の現状をしっかり聞いていいただき、インターネットでは載っていない情報や
役所では教えてくれない労働基準法を守ったうえで会社の言い分が通るような提案を
していただけました。
無料でも親身になって対応してくれましたので、引き続き顧問契約をお願いしました。
当社には総務部長がいないので今後は安心です。

(大阪市 建築業 従業員150名 K.H様 )

アドバイスの多さに驚きました。

実際に、契約してみていかがでしょうか?

さすがに経験に基づく引き出しの多さに感心しました。
また、会社の要望に熟慮し、従業員にも配慮した対応でした。
精神疾患で休職している社員の状況をしっかりを聞いて、
復職できるようなプログラムを作っていただけるという提案をしていただき、
遠方にある休職社員の通院する病院までついて来ていただきました。
そして、本人と主治医、社長である私と先生で復職に向けた話し合いを
親身になって考えて頂きました。

(大阪市 印刷業 従業員数70名 M.I様)

先生だけが親身になって相談に乗ってくれました。

同業他社があるにもかかわらず、何(どの部分)が決め手となって当事務所と契約されたのですか?

従業員より管理職といっても何の権限もないのだから
残業代を払ってほしいと言われ、労働基準監督署に訴えられました。
監督署は会社が間違っているとの法律の説明ばかり・・困り果てて、
社労士会の無料相談に行きましたが、法律の話ばかりで答えは同じでした。
そこで、以前、職場で知っていた先生に相談しました。
事情を詳細に聞いていくださり、また、すぐに労働基準監督署にも
お電話して頂けました。
その結果、今後の対応について検討できることになりました。
官庁に対しての対応1つとっても、
業界でもこの問題に精通しているプロの方にお願いする方が確実だと
実感しました。

​(大阪市 サービス業 従業員90名  T.T様 )

弁護士の私も推薦します!

弁護士の先生が当事務所に相談されるのですか?

これほど労働判例を熟知している社会保険労務士は
見たことがありません。
また、実務経験も豊富なので、相談してもすぐに回答をもらえます。
私が調べるよりも確実です。
そして、私のクライアントにもとても親身になって対応してくれます。
本当に信頼できます。

大阪市 弁護士 N.K様)