年間契約でさらにお得な定額サービス

このような経営者、担当者様におすすめ!
 

  • 従業員が20名を越えてきて、収集がつかないと感じている方
  • 人事部がなく、人事の業務を管理部や総務部が兼務している方
  • 経営者一人で人事を考えていて、すぐに相談できる詳しい専門家がいない方
  • 先代からの慣例を変えたいと考えている2代目の経営者の方
など、とにかく会社を良くしたいが、人事労務に時間を取れない方へ
おすすめします。


ご契約頂いているお客様の規模は、20名から1,500名の企業様です。
従業員が20名を超えてくると、経営者様だけでは全てを把握できないこともあります。
また、個人企業規模から会社組織への変化する規模となり、様々な課題も顕在化
されます。

そうしたとき、ぜひとも経験豊富な専門化のアドバイスをもとに、
人事制度を整備されることをおすすめします。

月額 50,000円からのコミコミサービス「人事労務顧問定額パック」

基本サービスは、
1.月1回訪問による情報提供とヒアリング(
無制限)。
2.人事に関する相談(メールや電話も含む)が無料(
無制限)。
2.就業規則や賃金規程などの様々な規程作成が無料(
無制限)。
3.助成金申請の着手金や成功報酬が無料(
無制限)。
4.人事評価制度の構築や運用のアドバイス(
無制限)。
5.採用、教育に関するアドバイス(
無制限
6.事務手続き関する相談(
無制限
7.月1回、精度の高い情報とわかりやすさでご好評頂いている情報冊子「人事労務通信」をご提供。

 

人事制度をトータルでサポート!

トラブル対応や人事評価制度、就業規則を随時、個別で対応するよりも
採用から教育、評価、そして労働環境の整備などトータルで考え、

人事の仕組みを作るアドバイザーとしてサポートさせて頂きます。

人事の仕組みをトータルで考えることで、
従業員のモチベーションをアップできます。

 

その場で問題を解決します!

スタッフが対応する事務所もありますが、私が直接対応させて頂きます。
だからこそ、問題解決がスムーズです。

恐縮ですがお願いです。


社数限定サービスです。

大阪市内の中小企業様限定とさせて頂いております。
フットワーク良く対応させて頂くためです。

 

人事労務のコンサルティングは経験がすべてです。

これまでの経験で得たノウハウを人伝にご提供することは、
考えると限界を感じています。


そこで、私がすべて対応していおりますので、
社数を限定させて頂いております。

お客様に質の高いサービスと最大限、ご満足いただくためです。