どんな事務所

どんな事務所？

保有資格

• 特定社会保険労務士
• アンガーマネジメントファシリテーター （一般社団法人アンガーマネジメント協会員）
• アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー（一般社団法人アンガーマネジメント協会員）
• 国際リスクマネジメントマネージャーCRM「Certified Risk Manager」取得
• 国際リスクマネジメントマネージャーPRM「Planner of Risk Management」取得
• 国際リスクマネジメントマネージャーPLM「Planner of Life Management」取得（一般社団法人リスクマネジメント協会会員）
• 給与計算実務能力検定２級（一般財団法人職業技能振興会）

1973年 大阪府大阪市出身
1996年 近畿大学法学部卒業後　同年 社会保険労務士事務所（労働保険事務組合併設）へ。
2000年 社会保険労務士資格取得
2001年 社会保険労務士開業登録（登録番号 27010097号）
2003年 国際リスクマネージャー「Planner of Risk Management」取得
2004年 社会保険労務士法人の代表社員に就任
2004年 国際リスクマネージャー「Planner of Life Management」取得
2004年 国際リスクマネージャー「Certified Risk Manager」取得（現 リスクマネジメント協会会員）
2017年 特定社会保険労務士登録
同年10月　社労士法人代表社員を退き、真田直和社会保険労務士事務所を開設
2018年 アンガーマネジメントファシリテーター取得 （現 一般社団法人アンガーマネジメント協会員）
2021年 医療労務コンサルタント研修終了
2022年 アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー取得 （現 一般社団法人アンガーマネジメント協会員）

事務手続き時代

大学卒業してすぐ、日本一のクライアント数を誇る労働保険事務組合に就職しました。
労働保険の事務手続きを1日で数十件、労災申請を何十件も手続きしていました。
軽微な怪我がから生命に関わる大きな事故まで様々な事例を経験しました。
 

お客様への訪問時代

毎日、5件から10件のお客様を訪問して、提案や集金しました。
現場にお伺いすることで、中小企業の実態を感じることができました。
 

社会保険労務士法人時代

グループの社労士法人でコンサルティンググループを立ち上げました。
残業、解雇など従業員とのトラブルを1日で何件も解決していました。
年間で100件以上を超える就業規則作成、そして人事制度設計のコンサルティングに従事しました。
 

パワハラ？と言われ・・

35歳の時、社労士法人の代表社員に就任。
約250名のスタッフを管理する事務センターの責任者となりました。

これまでの業務フローを大きく改革し、品質向上とコスト削減を目指しました。
しかし、年上の部下やこれまでの慣例を変えることに抵抗のある社員より「パワハラ」と反発され、解任。

道半ばでの口惜しさともう二度と同じことを繰り返さないことを誓いました。
徳川家康が三方ヶ原戦いで武田信玄に敗北したときの肖像画を思い出しました。
同じ思いで、その日の姿を写真におさめました。
 

事務センターでの成功体験

東日本大震災後に、震災対策で事務センターをもう１か所開設することを提案しました。
そして、ひとり、事務センター開設に乗り出します。

そして、再び業務フローを大きく改革し、品質向上とコスト削減するためのシステム開発も担当することにしました。
システムを利用した新たな運用方法で、年間で約２億円の人件費削減を達成できました。
 

現在

これまでの経験から、問題が起こってからの相談では遅い、経営者の頭の中で考えていることを従業員に伝えること（透明にすること）が、従業員満足度を向上させて生産性をアップさせる一番の近道であることを確信して社労士法人を退社。

現在、労務問題がなくならない、従業員のモティベーションが上がらなくてと悩んでいる中小企業の経営者、人事担当者様に直接、コンサルティングを行っています。