人事労務相談、評価賃金制度、就業規則等規程作成・見直し、助成金申請がコミコミのお得な月額定額サービス

人事労務通信

月額 50,000円からのコミコミサービス「人事労務顧問定額パック」

基本サービス

  1. 最低月1回の訪問による情報提供とヒアリング、提案無制限)。
  2. 人事に関する相談(メールや電話も含む)が無料(無制限)。
  3. 就業規則や賃金規程などの様々な規程作成が無料無制限)。
  4. 人事労務関係の書面や文書作成が無料(無制限)。
  5. 助成金申請の着手金や成功報酬が無料無制限)。
  6. 人事評価制度の構築や運用のアドバイス(無制限)。
  7. 採用、教育に関するアドバイス無制限)。
  8. 事務手続き関する相談(無制限)。
  9. 月1回、精度の高い情報とわかりやすさでご好評頂いている情報冊子「人事労務通信」をご提供。

人事のことは経験豊富な専門化にまかせれば、ストレスもなくなります。
必ず本業に専念できます。
 

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残業や解雇などトラブルでお悩みの方へ

こんなことでお困りのときは、まずご相談ください

  • みなし残業を払っているのに残業代を請求された。
  • 退職した従業員から不当解雇と言われた。
  • 有休休暇をもらっていないと従業員から言われた。
  • うつ病は上司のパワハラが原因と言われた。
  • 労働基準監督署の調査が入った!

これまでに解決してきた実例をもとに、必要な書面の作成も踏まえて対応いたします。
会社にとってもっとも最善の方法にて解決いたします。

(料金例)ご相談は1時間につき10,000円。年間契約なら無制限で無料

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就業規則を作りたい・見直したい方へ

就業規則を作成して「他の会社」と差別化できます。

多くの問題の原因は、採用する際に労働時間や賃金など労働条件を詳しく説明していないことや、就業規則を作成していないことがあります。

採用に有利、従業員の定着率を向上させるために、労働環境を整備して「他の会社」と差別化できる就業規則を作成します。

(料金例)就業規則作成は200,000円。年間契約なら無制限で無料

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評価の基準を作りたい、賃金制度を見直したい方へ

人事評価のポイントは「透明にする(可視化)」

中小企業で人事評価を運用するポイントは、公平に拘らないことです。
それよりも経営者の考えを透明(可視化)することで、従業員に納得してもらうことです。

シンプルが大事

昇給や昇格に差がでることに疑問を感じています。
また、将来、自分がこの会社でどのぐらいの地位や賃金になるのか、見通しが見えないことも不安要素となります。
 

ルールをあらかじめ伝えておく(透明化)こと

従業員にあらかじめルール伝える(透明化)ことは将来を見通すことがでます。

それにもっとも近いのが「相撲の番付」なんです。
シンプルな賃金制度を作り、従業員のモチベーションを向上します。

(料金例)
1か月200,000円。年間契約なら
50%割引の100,000円


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会社が望む人が集まる求人を作成したい方へ

人が集まる求人票の書き方がわかります

「集客手法」として有効な広告出稿に注目が集まりがちですが、すこし工夫すればまったく応募してこないハローワークの求人票でも、有料の求人広告なみ魅力的に感じてくれる求人票となり、「会社が望む人材」が採用できます。

それは、今、働いている従業員から会社の魅力を聞き出すことです。
その魅力に共感してもらえる人が応募してくるようになります。
たくさんの応募者から選ぶよりも、応募者=採用者で選ぶほうが確実です。


(料金例)
コンサルティング及び求人票作成160,000円から。

年間契約なら100,000円から。

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社内研修を検討している方へ

研修には2種類あります

やる気などの「モチベーション」とスキルと言われる「技能」の研修があります。
 

スキルはその企業の特有のものがあります。これは外部研修での習得は難しいです。
上司が部下に教えることが一般的です。
しかし、うまくいくことばかりではありません。
「いくら教えても・・・」というお話をよく聞きます。

スキルなどの具体的な方法や手法の習得は、
モチベーションのコップにやる気が溜まっている人にこそ効果を発揮します。
 

外部研修に適しているのは?

「やる気」などのモチベーションの研修や基本的な知識の習得は、外部研修が効果的です。

親が自分の子に勉強を教えるのが難しいように、社内の人が社内の人に教えることはとても難しいのです。

 

研修はこれまでの自分とこれからの自分との比較

たった1日で魔法にかかったように生まれ変わる研修などありません。
当事務所の研修は、これまでの自分を見つめ直し、これからの自分の姿をイメージしてもらえるような研修を実施しています。

退屈になりがちな研修をワークを交えながら楽しく行います。

(料金例)1日200,000円から。
年間契約なら50%割引の100,000円から。


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助成金を申請してみたい方へ

助成金をもらう=ホワイト企業です

助成金をもらうためには多くの条件があります。
主な資料は、就業規則、労働条件通知書や雇用契約書、賃金台帳やタイムカードなどです。
それらを整備するためには、時間と費用も必要です。

しかし、を整備することは従業員にとっても安心できる材料になります。
さらに条件をクリアすれば助成金をもらうことができます。

損しているかも!!

雇用保険に加入している会社であれば必ずチャンスがあります。
企業規模や業種などは関係ありません。
 

落とし穴もあります!

「助成金は返済不要!資金使途自由」などの広告文句もあります。
しかし、助成金をもらうまでには最低でも6か月、長いものは1年の準備期間が必要です。
そして、申請から審査、助成金が振り込まれるまでに平均3か月程度かかります。

このように先の長い資金は、事業用資金としては使えません。
 

(料金例)

着手金50,000円プラス成功報酬は受給額の20%。
年間契約なら無制限で無料

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