業務案内

労務管理、就業規則など規程作成・見直し、助成金申請の
3つのサービスがコミコミのサービス

月額 30,000円からの定額サービス「労務顧問定額パック」

問題を発生させないためにも日々の労務管理はとても重要です。
継続的な管理で未然に防止し、モチベーションが上がる組織を作りませんか?

顧問といえば、多くの方は「何してくれるの?」と思われると思います。
  • 社内で従業員とトラブルがなければ特段、相談することもない。
  • 労働基準法などの法律についてわからないことがあれば、労働基準監督署に聞けばよい。
  • インターネットで調べることができる。
などではないでしょうか。

残業代を払っていない、有給休暇を法律どおりに与えていないなど
従業員とトラブルが発生してからご相談いただくことが多いのですが、
事前に対処していれば解決できたことが多いと思います。


インターネットでも多くの情報があり簡単に調べることができますが、
その情報が必ずしも正確なものとは限りません。

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みなし残業や不当解雇など労使トラブル、
労働基準監督署の是正調査でお困りの方

こんなことでお困りのときは、まずご相談ください

  • みなし残業を払っているのに残業代を請求された。
  • 退職した従業員から不当解雇と言われた。
  • 有休休暇をもらっていないと従業員から言われた。
  • うつ病は上司のパワハラが原因と言われた。
  • 労働基準監督署の調査が入った!

従業員へ説明する前に「待った!」

労使トラブルにおいて、従業員への説明は伝え方が
とても重要になります。

「思わず言ってしまった」というケースで誤解を招き、
会社が不利になったケースを多くみてきました。

対応を間違えると、大きな問題に発展してしまいます。

そうなる前に、労使トラブルの解決が得意な特定社会保険労務士にご相談ください。


(料金例)40,000円から。労務顧問なら無料

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就業規則を作成したい、見直したいとお考え方

就業規則を作成して「他の会社」と差別化しませんか?

多くの問題の原因は、労働者を雇用する際に
労働時間や賃金、退職・解雇に関する労働条件を
説明していないことや、就業規則を作成していないことがあります。

安心して働いてもらうためには就業規則は必須です。
働く人が簡単にインターネットで情報を手に入れる時代だからこそ、
会社もしっかりとした規則を作成してリスク対策する必要があります。


就業規則を作成するこで、「職場全体のルールづくり」になり、
トラブルの未然防止になります。

労働者にとって「安心して働ける職場」こそが、
「良い会社」選びの基準となります。

採用に有利、従業員の定着率を向上させるために、

労働環境を整備して「他の会社」と差別化しませんか。

(料金例)就業規則作成は160,000円から。労務顧問なら無料

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ルールが100%透明な人事評価制度を設計します

評価に必要なのはルールをオープンすることなんです

評価されることが従業員のモチベーションにとても重要な要素です。
評価されることで教育にもつながります。

 

従業員のモチベーションをあげるには評価制度を有効です

従業員の生の「声」を参考にして、
できるだけ公平でルールが100%透明な人事評価制度を
設計いたします。難しい理論や雛形は必要ありません。

働いている従業員の中で優秀な社員をモデルに、
実現がリアルな評価基準を作成します。

(料金例)1か月200,000円から。労務顧問なら50%割引の100,000円

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「相撲の番付」賃金制度・退職金制度設計

昇給や昇格を誰が見てもわかるシンプルな制度にしませんか

多くの従業員は真面目に業務取り組んでいます。
にもかかわらず、昇給や昇格に差がでることに疑問を感じています。
また、将来、自分がこの会社でどのぐらいの地位や賃金になるのか、
見通しが見えないことも不安要素となります。

 

ポイントは、ルールをあらかじめ伝えておく(透明)こと

従業員にあらかじめルール伝える(透明)ことは将来を見通すことが
でます。

それにもっとも近いのが「相撲の番付」なんです。
賃金制度、退職金制度を作りたい方は、ぜひお任せください。

(料金例)1か月200,000円から。労務顧問なら50%割引の100,000円

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「会社が望む人材が応募してくる」
ハローワーク求人票作成コンサルティング

採用ができないからといって給与アップしていませんか?

そもそも魅力のない企業には応募は集まりません。
これからは会社を選んでもらう魅力ある求人内容にする必要があります。
 

無料で人が集まる求人票の書き方があります

「集客手法」として有効な広告出稿に注目が集まりがちですが、
すこし工夫すればまったく応募してこないハローワークの求人票でも、
有料の求人広告なみ
魅力的に感じてくれる求人票となり、
「会社が望む人材」が採用できます。

もちろん、求人サービス会社の広告にも利用できますよ。

(料金例)
コンサルティング及び求人票作成100,000円から。
労務顧問なら50%割引の50,000円から。

詳しくはこちら

厚生労働省の助成金申請をお考えの方

損しているかも!!

雇用保険に加入している会社であれば必ずチャンスがあります。
企業規模や業種などは関係ありません。

 

助成金がもらえる企業は優良企業なんです

助成金をもらうためには多くの条件がありますが、
条件をクリアすれば従業員にも安心してもらえる企業
になるをことなんです。

助成金をもらえるために主な整備は、
  • 就業規則
  • 労働条件通知書や雇用契約書
  • 賃金台帳やタイムカード
一定の条件を満たすことで必ず支給されるものです。

(料金例)着手金30,000円プラス成功報酬は受給額の20%。労務顧問なら無料。

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