通勤災害の安全配慮義務は？

社員が通勤中に怪我をしました。
通勤災害で労災申請する予定です。
ところで、通勤災害には会社の安全配慮義務はあるのでしょうか？


通勤災害そのものは労災保険で補償されます。
「安全配慮義務」という観点では、業務災害とは少し位置づけが異なります。
 

安全配慮義務（民法上の義務）との関係

安全配慮義務は、「使用者は、労働者の生命・身体等の安全に配慮して職場環境・労働条件を整える義務」を負うという民法上の義務です。

判例の一般的な理解では、この義務は主として「業務の遂行およびそれに付随する行動」の安全確保を対象とし、労働者の私生活上の一般的な危険まで無限定に及ぶものではないとされています。
 

安全配慮義務の直接の対象にはならない

そのため、通常の意味での「通勤」（労働者が自ら選択した経路・手段で自宅と職場の間を移動する行為）については、原則として使用者の支配・管理の範囲外と考えられ、安全配慮義務の直接の対象にはならない、と整理されるのが一般的です。