退職後に懲戒処分

退職した社員の不始末が退職後に発覚しました。
このような場合でも懲戒処分できるのでしょうか？



残念ですが、退職した後には発覚した不始末については処分できません。
その不始末が在籍中に行われた場合でも同様です。

不始末の内容が具体的であり、会社に損害を与えた証拠がある場合は損害賠償請求も可能です。
ただし、損害賠償しても殆どの場合、認められません。

退職が決まった時に、しっかりと引継ぎやそれまでの業務内容を確認することが必要です。