社長の名を語る部長

ある社員からのメールに「部長から社長が辞めろと言っている。本当ですか？」とありました。
さらに「君の状況を社長も残念に感じている。もう辞めたらどう？とも言われました。」
「これはパワハラではないでしょうか？」

部長からは何ら報告もなく、この社員の勤務状況も知りません。
詳しく調査したいと考えています。
勝手な判断で、このような対応をする部長をそのままにはできません。
懲戒処分することは可能でしょうか？



経営者の知らないところでこのようなことがあるのは、よくあるケースです。

パワーハラスメントに該当するかどうか、は調査する必要があります。
社員の方には十分に配慮のうえ、事実を確認してください。
その事実がパワーハラスメントに該当するなら当然とも考えられます。

それと、社長の名前を口にして根も葉もないことを部下に伝えているなら問題です。
就業規則の服務規律や懲戒事由に基づき処分することも検討されると良いと思います。