社員との面談を録音

問題社員がいるため業務効率か悪くなっております。
その問題社員とは何度も面談していますが、まったく改善されません。
今後のリスクのためにも、面談内容を録音することは問題ないでしょうか。
また、録音したものに証拠能力はありますか。



録音することが違法になることはありません。
録音の手段や方法が著しく反社会的でない限り、内容により証拠となります。
しかし、本人に無断で録音することは望ましくありません。

そして、証拠とする場合には録音内容を文字にする必要があります。

リスク対応の方法として録音もひとつの方法ですが、社員との面談については必ず議事録などの作成をお勧めします。
そして、その議事録を双方、共有することで齟齬のないようにすることも可能です。