年次有給休暇の付与日数の明示について

就業規則には有給休暇の取得可能日数、取得方法の明示はしています。
社員個々に有給休暇の残日数や有給休暇の権利があることを通知する義務は会社にあるのでしょうか？


労働条件通知書や就業規則では休暇に関する事項が必要的記載事項とされています。
しかし、社員個人に対して有給休暇の残日数等を通知する義務を定める法律や判例等は見当たりません。

ただ、厚生労働省の取得促進の具体例として、社員が休暇取得状況を把握できるようにすることや有給休暇管理表を提示することを挙げています。
社員個人が有給休暇の残日数を把握できることが望ましいと思われますので、
給与明細などに表示するなどの工夫があっても良いと思います。