深夜手当未払い

深夜手当の未払いに気づきました。

期間は2017年４月以降の分です。今月の給与と一緒に支払うつもりです。
その場合損害遅延金が発生すると思うのですが、給与明細の支給額欄にそれぞれ別途項目で記載すれば良いですか？

また、賃金台帳には今まで深夜労働時間は未記入だったのですがどのように記載すればよろしいでしょうか?
まとめて今月記載するのか、各月ごとに時間を記載して支払額のみ今月記載になりますか?


遅延損害金は給与所得には該当しません。
支給欄ではなく、控除欄に「遅延損害金」という項目を設け、マイナス控除扱いで計上(つまり、ご本人にプラス支給する形)が良いと思います。

また、まとめて今月に記載してしまうと、当該月の深夜労働時間に見えてしまうので、各月ごとに時間を記載し、支払額のみ今月に計上する形が良いと考えます。