シフト従業員の支払基礎日数は？

社会保険の算定基礎届に記載する支払基礎日数です。
４週８休のようなシフトの場合は何日で記載するのでしょうか？


4週8休のシフト勤務の場合、月給制であれば、実際の勤務日数に関わらず、その月の暦日数（30日や31日など）を支払基礎日数として記載します。
時給制・日給制であれば、実際に出勤した日数（有給休暇取得日を含む）を支払基礎日数として記載します。

ちなみに、1時間だけの勤務であっても、給与（報酬）の支払い対象となっている場合は、1日としてカウントし、支払基礎日数に含めます。