よく利用される助成金情報

助成金は雇入れ・両立支援・人材育成・障害雇用等といった機能別に、１３助成金・５６コースあります。その中でも使い勝手が良い助成金を取り上げて紹介いたします。

※助成金情報は原則的な内容をご紹介しています。実際の申請には詳細な要件がございますので、記載内容だけで助成金を受給できるものではありません。

詳細はお気軽にお問い合わせください。

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キャリアアップ助成金（正社員化コース）

​有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するために、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した会社が利用できます。

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人材開発支援助成金（特定／一般訓練コース）

職業訓練等を計画的に沿って実施した会社に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が支給されます。


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人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)

人事評価制度と賃金制度(以下人事評価制度等)の整備を通じて、生産性の向上と、賃金アップ、離職率の低下に取り組む会社が利用できます。


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トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）

ハローワーク又は職業紹介事業者等を通じてトライアル雇用（原則３か月間の有期雇用）の求人及び紹介により、紹介時点で、就労経験のない職業に就くことを希望する人等、一定の要件を満たす人を雇い入れた会社が利用できます。

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