第6回「現実にあった制度の作り方～評価運用編～」

本日、「アイデム人と仕事研究所 メールマガジン Webサイト」にて 「ゼロから学ぶ人事評価」の最終回（第６回目）がアップされました。 人事評価制度は運用が難しかったり、形骸化するなど、 機能させるのは簡単ではありません。 本コーナーは、実際の運用を念頭に置いた制度作りをゼロから解説します。 【本文】 いよいよ最終回です。 いくら立派な評価シートを作っても、運　...続きを見る

第5回「現実にあった制度の作り方～評価基準設計編～」

本日、「アイデム人と仕事研究所 メールマガジン Webサイト」にて 「ゼロから学ぶ人事評価」の第５回目（全６回掲載）がアップされました。 人事評価制度は運用が難しかったり、形骸化するなど、 機能させるのは簡単ではありません。 本コーナーは、実際の運用を念頭に置いた制度作りをゼロから解説します。 【本文】 賃金制度の大枠が決まれば、いよいよ次は評価基準を設計し　...続きを見る

第4回「現実にあった制度の作り方～賃金制度設計編～」

本日、「アイデム人と仕事研究所 メールマガジン Webサイト」にて 「ゼロから学ぶ人事評価」の第４回目（全６回掲載）がアップされました。 人事評価制度は運用が難しかったり、形骸化するなど、 機能させるのは簡単ではありません。 本コーナーは、実際の運用を念頭に置いた制度作りをゼロから解説します。 【本文】 現状を分析して賃金制度の方向が決まると、いよいよ次は　...続きを見る

年末年始休業日のお知らせ

誠に勝手ながら、弊所の年末年始休業日を下記のとおりとさせていただきます。ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。   ＜年末年始休業日期間＞ 平成３０年１２月２９日（土）～平成３１年１月６日（日） 　...続きを見る

第3回「現実にあった制度の作り方～現状分析編～」

本日、「アイデム人と仕事研究所 メールマガジン Webサイト」にて 「ゼロから学ぶ人事評価」の第３回目（全６回掲載）がアップされました。 人事評価制度は運用が難しかったり、形骸化するなど、機能させるのは簡単ではありません。 本コーナーは、実際の運用を念頭に置いた制度作りをゼロから解説します。 【本文】 賃金制度を作るとき、どのような資料を参考にされま　...続きを見る

第2回「従来型人事制度の問題点」

本日、「アイデム人と仕事研究所 メールマガジン Webサイト」にて 「ゼロから学ぶ人事評価」の第２回目（全６回掲載）がアップされました。 人事評価制度は運用が難しかったり、形骸化するなど、機能させるのは簡単ではありません。 本コーナーは、実際の運用を念頭に置いた制度作りをゼロから解説します。 だれもが疑ったことがない人事評価の当たり前って本当ですが？ 　...続きを見る

評価制度はうまく機能していますか？

本日から 「アイデム人と仕事研究所 メールマガジン Webサイト」にて「ゼロから学ぶ人事評価」を 連載（全６回）させていただくことになりました。 「人事制度があればモティベーションが上がる」って、ほんとうですか？ 約１万人規模の会社から３人の小規模会社まで１００社を超える評価制度を設計してわかった 「本当の人事制度」についてご説明したい　...続きを見る

１周年

昨年９月に社労士法人を退社し、一人でコンサルティング事務所を初めて１年が経ちました。お客様には感謝の念でいっぱいです。ありがとうございます。 当事務所では会社におけるあらゆる「人」の問題に、法律面や実際の運用面できめの細かいサポ-トをご提供いたします。 「人を人件費から資産へ」を理念とし、お客様のベストパートナーとして頑張ります。　...続きを見る

ホームページをリニューアルしました

　...続きを見る

事務所移転のお知らせ

この度、弊社は下記住所に移転いたしました。 平成３０年８月１７日 新所在地：〒５４０-００２６　大阪市中央区内本町１-２-１ 大晋第３ビル７０２号 電話番号とFAX番号は従来どおりご利用いただけます。 電話. ０６-６９４１－５２２６ FAX. ０６-７６３５－９５０６　...続きを見る