「年収の壁・支援強化パッケージ」④／「企業の配偶者手当の見直しの促進」

政府が決定した「年収の壁・支援強化パッケージ」には、「企業の配偶者手当の見直しの促進」も含まれています。
その概要を確認しておきましょう。
 

企業の配偶者手当の見直しの促進について（厚労省の資料）

例えば、夫の会社の配偶者手当をもら  うケース。
他社で働いている妻が、手当受取りの収入基準を超えないように働き控えをする場合もあります。
社会保障制度だけでなく企業の配偶者手当が、いわゆる「年収の壁」として、就業調整の一因となる場合がある。
そこで、政府は企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示す等わかりやすい資料を作成・公表しています。

＜配偶者手当見直し検討のフローチャート（厚生労働省）＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/haigusha.html