熱中症対策が義務化されました

労働安全衛生規則改正に伴い、2025年6月1日から企業に熱中症対策が義務付けられました。

熱中症とは、高温多湿な環境下で発汗による体温調整がうまく働かなくなり、体内に熱がこもった状態を指します。
一般的な症状に、めまい、吐き気、意識障害などがあります。　
熱中症の重症度は、Ⅰ度からⅢ度に分かれています。
 

熱中症の症状と重症度分類

職場での熱中症予防対策

熱中症は屋内や屋外に関係なく、暑ければどこでも発症する可能性があるため、すべての業種・職種において熱中症対策は重要です。

1. 作業時間の短縮や休憩所の設置
2. 通気性のよい衣服の着用
3. 汗で不足しがちな塩分と水分の補給
4. 従業員の異変に気付く観察
5. 熱中症に関する健康状態自己チェックリストの活用
6. 高年齢の従業員の体調管理

熱中症対策の義務化

義務化されたのは以下の3項目です。

1. 報告体制の整備
2. 手順作成
3. 関係者への周知

2025年6月からの法改正に伴い、職場の熱中症対策が必須となります。
規則の整備も重要ですが、一方で、従業員自身が体調管理を意識することも重要です。　

（出典）厚生労働省　働く人の今すぐ使える熱中症ガイド