各種給付金の支給限度額等の変更

令和８年８月から、雇用保険の給付である高年齢雇用継続給付・介護休業給付・育児休業等給付の支給限度額等が変更されています。
これらの給付は、雇用保険の被保険者である従業員に支給されるものですが、企業としても、以下で紹介する変更の内容は把握しておきたいところです。
 

高年齢雇用継続給付・介護休業給付・育児休業等給付の支給限度額等の変更 



（厚生労働省　令和７年８月１日から支給限度額が変更になります。）