月別：2019年10月
【投稿数：2 件】
賞与が基本給に連動するのが普通？
多くの企業で支給する賞与。なぜか月給の基本給に関係していますよね。 たとえば、基本給の３か月など。 お聞きした殆どの企業様が「とくに理由はないよ、目安かな？」という回答です。 基本給に連動される必要は全くないです。 賞与は、労働に対する賃金ではありません。 労働基準法上の取扱いは次のとおりです。 「定期又は臨時に、原則として労働者の勤務成績に応じて支給 ...続きを見る
[カテゴリ] 人事について
[更新日] 2019/10/20
同一労働・同一賃金は職務給制度？
同一労働・同一賃金が本格的となります。 一体、どんな制度なのか？言葉だけ見れば同じ仕事は同じ賃金と思いますね。 これとよく似た制度に昔から職務給制度があります。 これは、職務（職種）に対して評価し、賃金を支払う制度です。 たとえば、製造販売会社に営業、製造、事務職があるとします。 営業職は４等級、製造職は３等級などというようにそれぞれに職務等級をもうけ ...続きを見る
[カテゴリ] 人事について
[更新日] 2019/10/6
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