コラム

月別:2019年9月

【投稿数:3 件】

代表的な人事制度って?

今回は日本の代表的な人事制度である職能資格制度を紹介します。 職能資格制度は、職能(職務遂行能力)資格制度に基づいた人事賃金制度です。 これまでも多くの企業で導入されています。 賃金の基本給を年齢給と職能給の2つに分けています。 年齢給は言葉どおりで、年齢に応じて(なかには勤続給なる社歴にも応じて)支給します。 職能給は能力に応じて支給します。 具体的 ...続きを見る

代表的な人事制度って?
[カテゴリ] 人事について   [更新日] 2019/9/23

評価ソフトと人事評価制度

最近、人事考課を瞬時にしてしまうソフトがたくさん販売され、かなり売れているようです。 主な機能は質問項目へ入力し、ランクを振り分け、そのランクの係数を掛けるなどで評価点数を算出できるものです。 そして、もっとも重要な機能は評価項目を簡単に作成できることです。 あらかじめ用意された項目から自社にあった項目を選択するだけ、その評価する従業員の評価項目ができて ...続きを見る

評価ソフトと人事評価制度
[カテゴリ] 人事について   [更新日] 2019/9/17

就業規則の必要性

年々、労使のトラブルも増加し、複雑化してますね。 実際、私のところの相談件数も増えています。 原因は働き方改革など労働意識はますます向上ているからですね。 しかし、多くの中小企業経営者様は本業に忙しく、そればかりに気をおくことはできません。 そのギャップがますます大きくなっていると感じます。 就業規則もその1つです。 就業規則を作成する中小企業様は多 ...続きを見る

就業規則の必要性
[カテゴリ] 就業規則について   [更新日] 2019/9/11
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