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賃上げと就業意識

株式会社パーソル総合研究所が、「賃上げと就業意識に関する定量調査」を行い、その結果を発表しています。　正会員規模301人以上の企業勤務者20-64歳の正社員2500名を対象に行った調査だということです。 この調査は、インフレ時代における企業の報酬設計において、従来の横並び水準重視から、将来展望を示すタテ比較重視への転換の必要性を示唆している重要な研究です。   主要　...続きを見る

賃上げと就業意識
[カテゴリ] 人事について　　 [更新日] 2025/12/22
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