終身雇用について考える

終身雇用について考える

[カテゴリ] 人事について
[更新日] 2023/7/10
終身雇用の時代が終わり、転職することが当たり前と言われています。
今回、エン・ジャパン株式会が運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職『AMBI』上で、 34歳以下のユーザーを対象に「終身雇用への期待」についてアンケートを実施し、その結果を公表しました。
541名から回答を得た結果をまとめたものだということです。
 

34歳以下の若手540人に聞いた「終身雇用への期待」調査

1.在所属している企業・団体に終身雇用を期待していますか?

  • 期待していない 83%
  • 期待している  17%

2.終身雇用を期待してない方に伺います。その理由を教えて下さい

(複数選択可)
  • 報酬・待遇に不満がある   50%
  • 自身の成長を感じられない  33%
  • ワークライフバランスが悪い 26%
  • 仕事の内容に不満がある   24%
  • 働き方に柔軟性がない    23%
  • 職場の居心地がよくない   22%
  • 企業・団体の先行きが不安  21%
  • 裁量権がない        10%
  • 社会貢献性を感じない      8%

3.終身雇用を期待している方に伺います。その理由を教えて下さい

(複数選択可)
  • 職場の居心地が良い        44%
  • 報酬・待遇に満足している     36%
  • 柔軟な働き方ができている     32%
  • 仕事内容に満足している      24%
  • ワークライフバランスが整っている 21%
  • 社会への貢献実感がある      16%
  • 自身の成長を実感できる      21%
  • 裁量権を与えられている        5%
  • 企業・団体に将来性がある       5%
上記アンケート結果から簡単に転職が良いとも言えません。
 

制度の問題ではない

終身雇用でも成果に応じた報酬制度があり、社内においてスキルアップができる仕組みがあれば、転職を避けることはできそうです。

終身雇用制度が問題なのではなく、人事制度の改善が必要と考えます。

◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/7945/88105
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