人事労務ご相談事例バックナンバー｜大阪市にある真田直和社会保険労務士事務所

人事労務ご相談事例バックナンバー2

バックナンバー2021～2023

2023/12/19　雇用契約日と出勤日
2023/12/12　年間カレンダーを作成しています
2023/12/05　育休中社員にも賞与を支給する？
2023/11/28　賞与の額に納得できない
2023/11/21　有給消化中に賞与支給？
2023/11/14　賞与の支給基準
2023/11/07　接待ゴルフは労働時間なのか？
2023/10/31　業務中のレンタカーによる事故
2023/10/24　朝礼は労働時間です
2023/10/10　早出手当は不要
2023/10/10　1か月単位の変形労働時間は残業なし？
2023/10/03　黙示の残業時間とは
2023/09/26　出社、退社時間の正確性
2023/09/19　労働時間を15分刻み
2023/09/12　退職が決まった社員の退職日を前倒し？
2023/09/05　業績が悪い社員を期中で降格できるか？
2023/08/22　常駐先で受けたハラスメント
2023/08/08　完全月給制の勤務不良を人事評価で下げることは可能か？
2023/08/01　引継ぎしない社員に罰則を与える？
2023/07/25　賞与支払届を提出する
2023/07/18　退職予定者の賞与を減額支給？
2023/07/11　賞与額の決め方
2023/07/04　残業時間中でも休憩は必要ですか？
2023/06/27　賞与を支給しないのは労働基準法違反？
2023/06/20　遅刻を繰り返す社員へのペナルティについて
2023/06/13　早出は残業扱いですよね
2023/06/06　新入社員が残業拒否！
2023/05/30　残業60時間越えは社会保険料も高くなる?
2023/05/23　数時間の休日出勤時の振替休日は1日？
2023/05/16　住宅手当含めて残業計算
2023/05/09　入社後2週間で退職した社員の社会保険料は？
2023/04/25　出勤停止処分の日数は何日まで可能？
2023/04/18　出生時育児休業を取得したときの育児休業給付金の申請期間は？
2023/04/11　年次有給休暇の付与日数の明示について
2023/04/04　契約変更時の有給付与日数の計算方法とは
2023/03/28　労働時間が週20時間より短くなったときの雇用保険は？
2023/03/14　雇用契約書と労働条件通知書はどのような違いがありますか？
2023/03/07　入社前研修に不参加、内定取り消し？
2023/02/28　コロナが5類になると何か変わります？
2023/02/21　実は！パートもアルバイトも同じです
2023/02/14　月60時間を超えると5割増し
2023/02/07　時間外・休日労働時間が月80時間を超えた従業員に面接指導は必ず必要ですか？
2023/01/31　健康診断の結果、異常の所見があった従業員の対応は？
2023/01/24　業務中の交通事故は労災？
2023/01/17　正社員からパート社員へ変更時の社会保険料
2023/01/10　休職中はどういった補償がありますか？
2022/12/20　退職代行会社から連絡がきた！
2022/12/13　パートタイマーも正社員と同じ賞与額？
2022/12/06　一律支給の賞与は減額できない？
2022/11/29　賞与支給前にやってほしいこと
2022/11/22　採用選考時に健康診断書を求めることはできますか？
2022/11/15　契約不履行の退職社員に損害賠償できる
2022/11/08　残業命令に従わない社員を懲戒処分する
2022/11/01　65歳以降も再雇用される社員の保険について
2022/10/25　やはり継続雇用しなければならない？
2022/10/18　定額残業代には深夜残業代は含まれていますか
2022/10/11　退職した社員から退職金を取り返す
2022/10/04　契約変更に伴う年次有給休暇付与日数は？
2022/09/27　祝日を労働日に変更
2022/09/20　間違いやすい労働時間
2022/09/13　パート社員にも慶弔休暇は必要ですか？
2022/09/06　シフト社員の労働条件通知書記載例
2022/08/30　人事評価の成績不良社員を解雇にする
2022/08/23　管理職で採用したけど期待はずれ
2022/08/09　振替休日と代休について
2022/08/02　パート用の就業規則も作らなければいけませんか？
2022/07/26　年次有給休暇の取得日は会社が決める
2022/07/19　出勤不良による解雇
2022/07/12　給与から引くことができるものは？
2022/07/05　関連会社に出向させるときの注意点は？
2022/06/28　ユニオンシップ協定は有効？
2022/06/21　最終面接で健康診断結果を提出してもらう
2022/06/14　ミスによる損害は誰が補償する？
2022/06/07　固定残業代を廃止できますか？
2022/05/31　試用期間中の社員が体調不良で休職
2022/05/24　夜勤明けの年次有給休暇
2022/05/17　管理職手当を8万円から4万円に変更
2022/05/10　社会保険喪失証明書を発行してください
2022/04/26　解雇予告手当には所得税の源泉徴収がある
2022/04/19　解雇予告手当の金額を教えてください
2022/04/12　退職してから自社と同じ仕事を始めて顧客を奪うことが許されるのか？
2022/04/05　体調不良なので休職は当然ですよね
2022/03/29　トイレに行く回数や時間の制限、そして喫煙を禁止することはできますか？
2022/03/22　パートタイマーの年次有給休暇の額
2022/03/15　社内で感染したので損害賠償を請求します
2022/03/08　入社前研修は労働時間？
2022/03/01　出張の移動時間は労働時間？
2022/02/21　部下の不祥事で上司を懲戒処分することは可能？
2022/02/15　14日前に通知すれば退職できますよね
2022/02/08　ひげを生やしている社員を懲戒処分できるのでしょうか？
2022/02/01　雇入れ時の健康診断はいつまでに実施する？
2022/01/25　会社貸与のタブレット端末を紛失した社員へ損害賠償請求できますか？
2022/01/18　電話や顧客対応などで失礼な発言をする社員を懲戒処分する
2022/11/11　昇給額がマイナスでも問題ない？
2021/12/28　感染の疑いがある社員が隔離で出勤できないときの休業手当は必要？
2021/12/21　携帯電話を持つ営業社員に残業は不要？
2021/12/14　勤務成績の上がらない営業社員を解雇できるか
2021/12/07　同一月に入退社を繰り返した場合における社会保険料の取扱い
2021/11/30　一方的に退職した社員の退職金を減額できますか？
2021/11/16　業務量減少による給与体系は不利益になるか？
2021/11/09　在宅勤務者にみなし労働時間を適用できますか？
2021/11/02　降格した社員がうつ病、会社の責任は？
2021/10/26　クレームの多い社員を懲戒処分にする
2021/10/19　懲戒処分を社内で公表することはできる？
2021/10/12　契約書は自動更新でよい？
2021/10/05　月末退職の社会保険料は不要？
2021/09/28　遅刻して残業あり？
2021/09/21　合理的な通勤手当とはどのように決める？
2021/09/14　復帰後の年次有給休暇の付与日数は何日？
2021/09/07　半日の振替休日は可能？
2021/08/31　選考時に健康診断結果を提出させる
2021/08/24　減給の方法について
2021/08/17　育児休業中の昇給は必要？
2021/08/10　休職期間満了後は解雇？それとも自己都合退職？
2021/08/02　出張先で定時前の直帰は許される？
2021/07/27　賞与を支払いたくないので退職日を早めることはできますか？
2021/07/20　賞与を支給しないことはできますか？
2021/07/13　新入社員の研修日当は必要？
2021/07/06　休職で１ヶ月全部休んだ社員の交通費
2021/06/28　雇止めとは解雇とは違うのか？
2021/06/22　半日、数時間の休日出勤と振替休暇
2021/06/15　休職期間満了者に退職届はもらう？
2021/06/08　特別休暇はどのように決める？
2021/06/01　契約社員からパート社員に雇用形態を変更する有給休暇
2021/05/25　個人情報漏洩を起こした社員を懲戒解雇できますか？
2021/05/18　休職者の月額変更届について
2021/05/11　新入社員の本配属について
2021/04/27　休職で休んだ従業員から交通費を返してもらえる？
2021/04/20　試用期間満了の本採用拒否するには？
2021/04/13　20歳前の障害でも障害年金はもらえる？
2021/04/06　傷病手当金はいつまで請求できますか
2021/03/30　同一労働同一賃金に罰則？
2021/03/23　無断欠勤が５日に及ぶときの対応
2021/03/16　定年後の再雇用も同じ業務の賃金は
2021/03/09　職種ごとに代表者？複数の１年変形制適用へ
2021/03/02　扶養の範囲内で働きたいパートタイマー
2021/02/16　退職が決まった社員への賞与減額
2021/02/09　クレーム対応するように指示したら切れられた
2021/02/02　変更した就業規則の効力は、労基署に届け出なければ発生しないか？
2021/01/26　不注意なアルバイトにも労災を使うの？
2021/01/19　問題社員を注意することはパワハラですか？
2021/01/12　社員との面談を録音してもよい？
2021/01/05　休職規定がない場合の対応について